full-time
remote, hybrid, office
Київ (Україна)
entry, junior
upper, advanced
Повністю віддалена робота
Гібридний формат роботи
In-office format
Київ (Україна)
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Ти енергійна особистість із нестримною пристрастю до пошуку найкращих талантів по всьому світу? Приєднуйся до нас як Talent Sourcer на 6-місячний контракт, аби наймати найбільш кваліфікованих технічних та не технічних спеціалістів! Ця роль пропонує тобі цінну можливість отримати глибокі знання у пошуку талантів, співпраці з менеджерами з найму, все це спілкуючись з досвідченими фахівцями в динамічному IT-середовищі!
Щомісяця понад 600 людей подають заявки на вакансії в Railsware. Нам дуже важливий досвід кожного кандидата — від першого контакту до вступу в обов’язки. Railsware пропонує значущі проєкти, виняткові переваги та команду професіоналів, з яких можна вчитися. Звучить як наступний великий крок у твоїй кар’єрі? Подавай заявку сьогодні!
Твої навички:
Високий рівень письмової та розмовної англійської мови (Upper Intermediate+)
Досвід роботи як Talent Sourcer, Researcher, Link-Builder, Sales, чи аналогічна посада, переважно в IT середовищі
Знання методів та інструментів пошуку, включаючи Boolean search, соціальні та професійні мережі
Гарні комунікаційні та переговорні навички, здатність залучати та будувати відносини з кандидатами, працювати з запереченнями, просувати Railsware та вакансії кандидатам
Сильні організаційні здібності
Здатність швидко вчитися та прагнути отримувати нові знання та досвід
Увага до деталей та аналітичне мислення
Можливість працювати як самостійно, так і в команді
Досвід роботи з GSuite та інструментами відеоконференцій, високий рівень програмної грамотності
Досвід використання продвинутих методів фільтрації, використання операторів та проведення Boolean search для отримання необхідних даних з баз, електронних таблиць та інших джере
Буде плюсом
Досвід роботи з технічними посадами
Досвід роботи з системами ATS/CRM/HRM
Знання специфіки IT-індустрії
Твої обов’язки
Співпрацювати з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби та вимоги до найму
Використовувати Application tracking system та інші інструменти для управління та документування процесу пошуку та підтримки пулу кандидатів
Використовувати різні методи пошуку, щоб виявляти та привертати таланти з усього світу (від Аргентини до Філіппін)
Розробляти оптимальну стратегію пошуку для отримання найкращих результатів, переглядати та адаптувати її разом із командою найму
Взаємодіяти з потенційними кандидатами через персоналізовані контакти та нетворкінг, просуваючи Railsware бренд
Створювати та підтримувати пайплайн кваліфікованих кандидатів для поточних та майбутніх потреб в наймі
Тісно співпрацювати з командою найму, щоб забезпечити плавний перехід відібраних кандидатів у процес співбесід
Проводити дослідження та бути в курсі індустрійних тенденцій для трансформації стратегій пошуку.
Railsware is a product studio. Since 2007, we have shaped our own “know-how” in product creation. Among others, we have helped Calendly and BrightBytes turn from small startups into multi-billion-dollar companies.
Railsware products are the next step in company evolution. We have applied the best product development practices to creating our own solutions. Today, Mailtrap.io, Coupler.io, and Smart Checklist for Jira have over 2M users and generate over $2.5M of annual recurring revenue.
People feel great here. On average, a Railswarian stays in the company for about 5 years. We support our team with outstanding benefits and remote working culture.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.