Асистент керівника до Інституту персонального та організаційного розвитку (ID Institute)

Якщо вам цікаві теми коучингу та особистого розвитку, ви маєте високий рівень самоорганізації та готові пристрастно працювати і з людьми, і з процесами, запрошую до співтворчості на посаду асистента керівника Інституту персонального та організаційного розвитку (ID Institute), executive coach.

Які якості та навички важливі для нас в цій ролі:

• вміння швидко знаходити, аналізувати і консолідувати інформацію
• проактивність та націленість на результат
• уважність до людей та деталей 
• високий рівень самоорганізованості, готовність самостійно приймати рішення в своїй ролі 
• знання англійської мови на рівні B1
• знання та вміння працювати з технічними сервісами, сучасними online інструментами та платформами, соціальними мережами 

Ваші обов’язки:

• Планування робочого дня керівника з клієнтами та студентами Інституту: призначення зустрічей, сесій та інших заходів
• Складання звітів по проведенню зустрічей і переговорів, фіксація основних завдань 
• Ведення документообігу: підготовка і супровід підписання договорів з клієнтами Інституту; контроль виставлення рахунків, отримання оплат і закриття звітних періодів документами
• Ведення бази клієнтів, студентів в CRM
• Клієнтський сервіс та супровід клієнтів інституту, адміністрування всіх супутніх процесів
• Організація заходів та сесій з клієнтами: місце, матеріали, рішення всіх організаційних питань
• Адміністративні функції: закупівлі, організація відправлення документів/посилок
• Пошук і обробка необхідної інформації 
• Виконання інших адміністративних доручень, вирішення поточних питань

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу в сильній команді, яка ставить людину на перше місце
• Постійний розвиток та менторинг в команді коучей та нішевих експертів 
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Перспективу зростання до позиції менеджера навчальних програм Інституту 

2024-04-03T10:58:02.000 2024-05-01T23:59:59.000 Part time TELECOMMUTE Інститут персонального та організаційного розвитку