Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy. But don't worry - we have something to offer you! See other open features on the site
АІ менеджерить наш світ грандіозніше за фантастичні фільми. Від скілів та швидкості адаптації залежить кар’єра та майбутнє.Як і технології ШІ, Laba Group драйвить зміни. Ми ламаємо старі стереотипи та пишемо свої закони в EdTech-світі.Коротко про нас:
у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві
у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи
лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
запустили 600+ курсів і навчили 115 000+ студентів із понад 50 країн
серед викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike
до 2025 року стаємо EdTech-Unicorn 🦄
У кожній країні працюють нейтиви, а курси проводяться локальними мовами.
Щоб усе здійснилося, нам потрібна команда з найкращих. У багатьох країнах ми маємо локальних HR-спеціалістів: з ними ми ділимось експертизою, яку назбирали за стільки років, та допомагаємо адаптувати процеси під місцеві реалії. Зараз шукаємо HR Business Partner (HR Team Lead), який/яка оунитиме всі процеси у групі компаній та розвиватиме команду HR в Україні й за кордоном.
Які завдання на тебе чекають:
менеджмент та розвиток HR-команди
побудова системного HR у компанії й управління поточними та новими проєктами (Employee Experience, Benefits, Grading, Competencies Matrix, Performance Review, Gamification etc.)
проведення регулярних 1:1 зустрічей з ключовими стейкхолдерами компанії. Консолідація та обробка отриманої інформації
крос-функціональна співпраця з напрямками Finance та Legal
застосування аналітики та helicopter view на HR-функцію в цілому
Ми відчуємо зв’язок, якщо ти:
маєш досвід роботи у ролі People Partner/HR Generalist/HRBP понад 2 роки
володієш англійською на рівні В2+ (Upper-Intermediate) мінімум, аби порозумітися з колегами з-за кордону
розумієш всі ключові HR-процеси в компанії: Onboarding, Review, Development, Retention, Termination, etc.
на «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу
мислиш критично, аналізуєш ситуацію з різних боків та за потреби відходиш від чітких алгоритмів задля пошуку нестандартних рішень
комфортно почуваєш себе в умовах багатозадачності та швидко адаптуєшся до змін
маєш успішний досвід розробки та реалізації HR-проєктів з “0”
Окрім грандіозних амбіцій та космічної мети ти знайдеш/отримаєш:
роботу у зручному для тебе форматі: onsite в офісі на Подолі у Києві, remote або hybrid
Full-time формат роботи
свободу креативу. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Пропонуй свої ідеї — й ми разом обдумаємо, як їх реалізувати
дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування та делегування відповідальності на вільні плечі
після 6 місяців роботи отримуєш безлімітну відпустку, щоб мати час на відновлення ресурсів — коли потребуєш, а не за графіком
у тебе буде вільний доступ до курсів Laba Group після випробувального терміну та 50% кешбеку від зовнішніх курсів, турботи про здоров’я, фізичних тренувань / йоги вже через 6 місяців роботи з нами
після року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартості
участь у революції в глобальній освіті
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв’ю з рекрутером -> асесмент ->співбесіда з HRBP Lead -> знайомство з HRD. Фінал — оффер у тебе на пошті.
Тепер ти знаєш про нас більше.А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀
Job information
Published: 10 травня 2024
Up to: 18 травня 2024
Do you want to apply?
Please, login or register to see details how to apply for this job.
2024-05-10T09:17:17.0002024-05-18T23:59:59.000Full timeTELECOMMUTEУкраїнаLaba Group
Laba Group is a Ukrainian EdTech company that has been proving since 2015 that with up-to-date and systematic knowledge, you can quickly grow in your profession. And the Laba Group team helps to get this knowledge.
If you notice discriminatory or inappropriate wording in the job description, receive suspicious responses from the employer, have a negative experience interacting with a company, or doubt the existence of such a company or vacancy – please, let us know by filling out the form below.
It is important for us to know if a vacancy does not match our values.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Thanks!
Our editors are notified.