full-time
hybrid, office
Київ (Україна)
senior
upper, advanced
Гібридний формат роботи
In-office format
Київ (Україна)
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
АІ менеджерить наш світ грандіозніше за фантастичні фільми. Від скілів та швидкості адаптації залежить кар’єра та майбутнє.Як і технології ШІ, Laba Group драйвить зміни. Ми ламаємо старі стереотипи та пишемо свої закони в EdTech-світі.Коротко про нас:
у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві
у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи
лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
запустили 600+ курсів і навчили 115 000+ студентів із понад 50 країн
серед викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike
до 2025 року стаємо EdTech-Unicorn 🦄
У кожній країні працюють нейтиви, а курси проводяться локальними мовами.
Щоб усе здійснилося, нам потрібна команда з найкращих. У багатьох країнах ми маємо локальних HR-спеціалістів: з ними ми ділимось експертизою, яку назбирали за стільки років, та допомагаємо адаптувати процеси під місцеві реалії. Зараз шукаємо HR Business Partner (HR Team Lead), який/яка оунитиме всі процеси у групі компаній та розвиватиме команду HR в Україні й за кордоном.
Які завдання на тебе чекають:
менеджмент та розвиток HR-команди
побудова системного HR у компанії й управління поточними та новими проєктами (Employee Experience, Benefits, Grading, Competencies Matrix, Performance Review, Gamification etc.)
проведення регулярних 1:1 зустрічей з ключовими стейкхолдерами компанії. Консолідація та обробка отриманої інформації
крос-функціональна співпраця з напрямками Finance та Legal
застосування аналітики та helicopter view на HR-функцію в цілому
Ми відчуємо зв’язок, якщо ти:
маєш досвід роботи у ролі People Partner/HR Generalist/HRBP понад 2 роки
володієш англійською на рівні В2+ (Upper-Intermediate) мінімум, аби порозумітися з колегами з-за кордону
розумієш всі ключові HR-процеси в компанії: Onboarding, Review, Development, Retention, Termination, etc.
на «ти» з аналітикою, бо ми прихильники data-driven підходу
мислиш критично, аналізуєш ситуацію з різних боків та за потреби відходиш від чітких алгоритмів задля пошуку нестандартних рішень
комфортно почуваєш себе в умовах багатозадачності та швидко адаптуєшся до змін
маєш успішний досвід розробки та реалізації HR-проєктів з “0”
Окрім грандіозних амбіцій та космічної мети ти знайдеш/отримаєш:
роботу у зручному для тебе форматі: onsite в офісі на Подолі у Києві, remote або hybrid
Full-time формат роботи
свободу креативу. Ми за круті результати та нестандартні підходи. Пропонуй свої ідеї — й ми разом обдумаємо, як їх реалізувати
дрім тім, яка й мемом підтримає, і з факапом допоможе розібратися. Робочі процеси у Laba Group — це про відкритість і взаємоповагу без змовчування та делегування відповідальності на вільні плечі
після 6 місяців роботи отримуєш безлімітну відпустку, щоб мати час на відновлення ресурсів — коли потребуєш, а не за графіком
у тебе буде вільний доступ до курсів Laba Group після випробувального терміну та 50% кешбеку від зовнішніх курсів, турботи про здоров’я, фізичних тренувань / йоги вже через 6 місяців роботи з нами
після року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартості
участь у революції в глобальній освіті
Наш процес рекрутингу прозорий і чіткий: інтерв’ю з рекрутером -> асесмент ->співбесіда з HRBP Lead -> знайомство з HRD. Фінал — оффер у тебе на пошті.
Тепер ти знаєш про нас більше.А ми хочемо дізнатися більше про тебе: залишай відгук — і го розвивати EdTech разом🚀
Laba Group — українська EdTech-компанія, яка з 2015 року доводить: ви можете швидко зростати в професії, якщо володієте актуальними й системними знаннями. А команда Laba Group допомагає їх здобути.
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.