HR Director до Прозорро.Продажі
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Прозорро.Продажі — це компанія, яка адмініструє державну електронну торгову систему з продажу та оренди публічних активів. Команда Прозорро.Продажі створила і розвиває систему онлайн-аукціонів, яка змінює стандарти управління ринками.
Ми допомагаємо державі, громадам та бізнесу реалізовувати свої активи та забезпечуємо роботу сотень тисяч онлайн-аукціонів, неможливість втручання в їхній перебіг та рівний доступ кожного до аукціону.
Ми шукаємо відповідального капітана за корпоративну культуру, цінності і команду, який буде зосереджений на плануванні та реалізації стратегій залучення, утримання та розвитку талантів в нашій компанії.
Що робити:
– Розробка та впровадження стратегій залучення та утримання талантів, спрямованих на трансляцію цінностей та культури компанії.
– Підтримка та розвиток корпоративної культури, забезпечення її наслідуваності та підтримки серед усіх співробітників.
– Побудова і підтримка злагоджених і процесів внутрішньої комунікації, управління картою точок контактів з командою.
– Підтримка лідерів напрямів в управлінні функціональними юнітами команди, змінами та кризовими ситуаціями.
– Створення системи внутрішніх практик, навчання та взаємодії, що сприятимуть розвитку працівників, їх мотивації та задоволеності роботою.
– Побудова процесів моніторингу показників ефективності та системи мотивації співробітників компанії.
– Моніторинг та управління ризиками стійкості, наповненості та розвитку людського капіталу компанії
– Управління процесами і командами кадрового обліку, рекрутингу та адміністрування, адаптація кадрових стратегій відповідно до нових трендів та законодавчих змін.
Що потрібно:
– Досвід роботи у сфері управління людськими ресурсами, в ролі керівника або вищого рівня спеціаліста не менше 5-х років.
– Розуміння ключових аспектів та змін трудового законодавства України; розуміння особливостей функціонування державного підприємства буде великим плюсом.
– Досвід підтримки команди в умовах невизначеності та подолання криз.
– Досвід роботи з командами в компаніях, що проходили етапи трансформації та зростання бізнесу.
– Досвід забезпечення процесу бронювання співробітників. Перевагою буде досвід бронювання співробітників державних компаній.
– Комунікаційні навички та здатність будувати взаємодію на різних рівнях організації.
– Аналітичне мислення та вміння стратегічного планування.
– Орієнтованість на результат та здатність працювати в умовах змін та нестабільності.
– Вільне володіння діловою українською мовою, дуже бажано володіння англійською мовою.
– Відмінні навички письмового та усного спілкування.
– Комп’ютерна грамотність: MS Office, корпоративні засоби внутрішньої комунікації, вільне володіння соціальними мережами, знання основ графічного дизайну.
З нас:
– Гібридний формат роботи;
– Офіційне працевлаштування;
– Ринковий рівень заробітної плати з можливостями преміювання;
– Унікальний досвід роботи в команді, що змінює країну.
Якщо вважаєте, що разом з Вами ми станемо ще більш корисними для країни, надсилайте резюме у відгуку на вакансію.
