HR Director до Прозорро.Продажі

Прозорро.Продажі — це компанія, яка адмініструє державну електронну торгову систему з продажу та оренди публічних активів. Команда Прозорро.Продажі створила і розвиває систему онлайн-аукціонів, яка змінює стандарти управління ринками.

Ми допомагаємо державі, громадам та бізнесу реалізовувати свої активи та забезпечуємо роботу сотень тисяч онлайн-аукціонів, неможливість втручання в їхній перебіг та рівний доступ кожного до аукціону.

Ми шукаємо відповідального капітана за корпоративну культуру, цінності і команду, який буде зосереджений на плануванні та реалізації стратегій залучення, утримання та розвитку талантів в нашій компанії.

Що робити:

– Розробка та впровадження стратегій залучення та утримання талантів, спрямованих на трансляцію цінностей та культури компанії.

– Підтримка та розвиток корпоративної культури, забезпечення її наслідуваності та підтримки серед усіх співробітників.

– Побудова і підтримка злагоджених і процесів внутрішньої комунікації, управління картою точок контактів з командою.

– Підтримка лідерів напрямів в управлінні функціональними юнітами команди, змінами та кризовими ситуаціями.

– Створення системи внутрішніх практик, навчання та взаємодії, що сприятимуть розвитку працівників, їх мотивації та задоволеності роботою.

– Побудова процесів моніторингу показників ефективності та системи мотивації співробітників компанії.

– Моніторинг та управління ризиками стійкості, наповненості та розвитку людського капіталу компанії

– Управління процесами і командами кадрового обліку, рекрутингу та адміністрування, адаптація кадрових стратегій відповідно до нових трендів та законодавчих змін.

Що потрібно:

– Досвід роботи у сфері управління людськими ресурсами, в ролі керівника або вищого рівня спеціаліста не менше 5-х років.

– Розуміння ключових аспектів та змін трудового законодавства України; розуміння особливостей функціонування державного підприємства буде великим плюсом.

– Досвід підтримки команди в умовах невизначеності та подолання криз.

– Досвід роботи з командами в компаніях, що проходили етапи трансформації та зростання бізнесу.

– Досвід забезпечення процесу бронювання співробітників. Перевагою буде досвід бронювання співробітників  державних компаній.

– Комунікаційні навички та здатність будувати взаємодію на різних рівнях організації.

– Аналітичне мислення та вміння стратегічного планування.

– Орієнтованість на результат та здатність працювати в умовах змін та нестабільності.

– Вільне володіння діловою українською мовою, дуже бажано володіння англійською мовою.

– Відмінні навички письмового та усного спілкування.

–  Комп’ютерна грамотність: MS Office, корпоративні засоби внутрішньої комунікації, вільне володіння соціальними мережами, знання основ графічного дизайну.

З нас:

– Гібридний формат роботи;

– Офіційне працевлаштування;

– Ринковий рівень заробітної плати з можливостями преміювання;

– Унікальний досвід роботи в команді, що змінює країну.

Якщо вважаєте, що разом з Вами ми станемо ще більш корисними для країни, надсилайте резюме у відгуку на вакансію.

2024-07-03T13:33:13.000 2024-08-03T23:59:59.000 Full time / Повна зайнятість TELECOMMUTE Україна Прозорро.Продажі