Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Шукаємо Менеджера з моніторингу та оцінки
у команду проектів Представництва корпорації ХелсРайт Інтернешнл в Україніта заснований нею в Україні МБФ «Українська фундація громадського здоров’я».
Інформація про замовника: ХелсРайт Інтернешнл (Право на здоров’я) – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення. ХелсРайт Інтернешнл працює в Україні з 2005 року як представництво іноземної неурядової організації.
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією ХелсРайт Інтернешнл з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.
Місце надання послуг: вул. Євгена Чикаленка (Пушкінська), 45/2, оф.16, 30, 01024 Київ
ОСНОВНІ ЦІЛІ:
Менеджер з моніторингу та оцінки в Українській фундації громадського здоров’я (УФГЗ) та HealthRight International в Україні відіграє важливу роль у формуванні та просуванні системи моніторингу та оцінки, що лежить в основі проектів фонду в Україні. Ця посада, що базується в Києві, вимагає розуміння соціальних наук, статистики або відповідних галузей, а також багатого досвіду в методології моніторингу та оцінки.
Ключовим аспектом роботи менеджера з моніторингу та оцінки є зміцнення та вдосконалення систем моніторингу та оцінки. На спеціаліста покладено комплексні завдання з управління даними, від збору та аналізу до ефективної звітності, що допомагає у стратегічному управлінні проектом та його оптимізації.
Основні обов’язки включають управління інструментами збору даних, ведення баз даних користувачів, ретельний аналіз даних та узагальнення результатів для прийняття управлінських рішень. Крім того, спеціаліст відіграє важливу роль у візуалізації впливу проекту та узгодженні операційних зусиль з ширшими цілями організації.
Ця роль передбачає тісну співпрацю з координатором з питань моніторингу та оцінки і координатором з питань ІТ/даних. Ця співпраця покликана забезпечити безперебійну інтеграцію та управління даними моніторингу та оцінки на всіх цифрових платформах, підвищити точність та ефективність звітності та аналізу даних. Працюючи в тандемі з цими координаторами, спеціаліст з моніторингу та оцінки використовуватиме технологічні рішення для покращення якості даних та впровадження інноваційних підходів до візуалізації та інтерпретації даних.
ЗАЙНЯТІСТЬ: 100%
ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ:
ВИМОГИ:
Ступінь магістра в галузі соціальних наук, статистики, демографії, державної політики, міжнародного розвитку, економіки або суміжних галузях.
Щонайменше 3 роки досвіду роботи у сфері моніторингу та оцінки та/або програмного моніторингу, включаючи досвід роботи з пакетами баз даних, обробки та аналізу даних.
Високий рівень аналітичних навичок, доповнений здатністю обробляти та аналізувати великі обсяги інформації з фокусом на деталізацію та точність.
Вільне володіння українською та англійською мовами на рівні не нижче С1.
Володіння основними комп’ютерними офісними програмами на високому рівні (відмінне володіння Excel).
УМОВИ:
Щоб приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме, мотиваційних лист з рівнем очікуваної винагороди.
Будемо раді бачити вас у нашій команді!
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров`я) є організацією рівних можливостей і не дискримінує кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.
В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних,
рекомендаційних листів і довідок( отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.
Do you work at this company? Learn how to create full profile
Thanks!
Our editors are notified.