Банер

МБФ «Українська фундація громадського здоров’я»

В офісі
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я»
Ми працюємо у сфері охорони громадського здоров’я та захисту прав людини задля забезпечення рівних можливостей щодо охорони здоров’я тих, хто опинився у складних життєвих обставинах.

Інформація про замовника: МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) — благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International (Право на здоров’я) з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року .

2005
рік заснування
400
людей в команді

Про команду

Наша команда – це понад 400 досвідчених та відданих своїй справі колег та колежанок, які залишаються в Україні та працюють, щоб допомагати тим, хто цього потребує найбільше.
Міжнародна організація HealthRight International (Право на здоров’я) вже понад 30 років працює задля розширення доступу вразливих груп населення до якісних послуг охорони здоров’я та захисту прав людини у 30 країнах світу.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?
Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Завантаження…

Процес найму

У нашій компанії процес найму побудований максимально прозоро та з повагою до часу кандидатів. Для більшості позицій він включає кілька етапів: розгляд резюме, телефонну або онлайн-співбесіду, а також фінальну зустріч із керівником чи командою. Ми намагаємося завершувати відбір упродовж 3–6 тижнів з моменту отримання заявки та надаємо зворотний зв’язок, незалежно від результату. Процес є однаковим для всіх ролей, але може доповнюватися тестовим завданням для позицій, які цього потребують.

  • 1 Відбір резюме
    Ми уважно переглядаємо всі отримані заявки та оцінюємо відповідність досвіду та навичок вимогам вакансії.
  • 2 Телефонне або онлайн-знайомство
    Коротка розмова (до 20 хвилин), щоб познайомитися, уточнити деталі та розповісти більше про компанію та роль.
  • 3 Основна співбесіда
    Онлайн або офлайн зустріч з менеджером напряму та HR, де обговорюємо професійний досвід, компетенції та відповідаємо на запитання кандидата.
  • 4 Тестове завдання (за потреби)
    Дає можливість продемонструвати підхід до роботи та практичні навички. Завжди чітко пояснюємо умови та дедлайни.
  • 5 Фінальна співбесіда / Зустріч з керівництвом
    Обговорення ключових моментів, очікувань і можливостей розвитку.
  • 6 Пропозиція роботи та фідбек
    Незалежно від результату, кожен кандидат отримує відповідь та зворотний зв’язок.
💡 Порада для кандидата Ми цінуємо щирість, професійність та готовність співпрацювати. На співбесіді нам важливо почути про ваш реальний досвід, приклади з практики та те, що вас мотивує. Не бійтеся ставити запитання — ми за відкрите спілкування та прозорість.

Завантаження…

Поскаржитися на компанію
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: