Менеджер із впровадження, розвитку ШІ-рішень до Zagoriy Foundation

Опис вакансії

Про Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сімʼєю Гліба та Катерини Загоріїв. Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

Менеджер з впровадження/розвитку ШІ рішень є ключовим у сприянні стратегії штучного інтелекту Компанії від концептуалізації до виконання. Ця роль вимагає глибокого розуміння як сучасних технологій ШІ для ефективного адаптування рішень ШІ, які підвищують ефективність, прийняття рішень та інновації в усій нашій Компанії.

Основні сфери відповідальності та завдання:

• Стратегічне впровадження ШІ: Розробка всебічної стратегії інтеграції технологій ШІ у різні підрозділи, забезпечуючи відповідність загальним бізнес-цілям і оперативним потребам.
• Ідентифікація можливостей: Регулярна оцінка нових технологій та інновацій у сфері ШІ, аналіз їх потенційного застосування в наших фармацевтичних процесах для підвищення конкурентоспроможності та операційної досконалості.
• Управління портфелем проектів: Керівництво проектами ШІ, забезпечення їх виконання в строк, в рамках бюджету і з необхідною якістю. Це включає розподіл ресурсів, планування термінів та управління ризиками.
• Взаємодія з зацікавленими сторонами: Виступати основним посередником між технічними командами та бізнес-підрозділами, сприяючи чіткому спілкуванню та співпраці для поширення та розуміння ШІ в компанії.
• Метрики ефективності: Розробка та моніторинг ключових показників ефективності для оцінки результативності впроваджених рішень ШІ, коригування стратегій за необхідності для оптимізації результатів.
• Навчання та розвиток: Підтримка розробки та проведення навчальних програм для підвищення грамотності у галузі ШІ в Компанії, забезпечення ефективного використання нових інструментів та інсайтів всіма командами.

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта в галузі комп’ютерних наук, наук про дані, штучного інтелекту, або суміжних дисциплін.
• Досвід на керівних позиціях, пов’язаних із реалізацією ШІ в індустрії з високими вимогами до дотримання регулятивних стандартів (бажано).
• Продемонстровані успіхи в розробці та впровадженні стратегій ШІ, які призводять до значного покращення бізнес-процесів.
• Відмінні навички управління проектами, аналітичні здібності та здатність до стратегічного мислення.
• Володіння англійською мовою на високому рівні.

Переваги співпраці з нами:

• Розвиток кар’єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання в сфері мережевих систем та ІТ-безпеки. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів.
• Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми.
• Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків.
• Гнучкість та баланс роботи та особистого життя: можливість гнучкого графіка роботи, додаткові дні відпустки та інші фактори, що сприяють балансу між роботою та особистим життям.
• Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив.
• Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно.

Етапи прийому на роботу:

1.Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

2. Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

3. HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

4. Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.

5. Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

6. Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, будь ласка, надішліть своє резюме разом з супровідним листом. Ми зв’яжемося з вами для проведення співбесіди.

2024-09-02T12:30:14.000 2024-10-02T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Україна Zagoriy Foundation