HR-менеджер до ГС «Українська Гельсінська спілка з прав людини»
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Громадська спілка «Українська Гельсінська спілка з прав людини» оголошує конкурс на посаду HR-менеджера.
Вимоги:
· вища професійна освіта (за фахом менеджмент) або вища професійна освіта з додатковою підготовкою в області менеджменту;
· досвід роботи в сфері HR від 2-х років;
· досвід адміністративної діяльності не менше 3 років;
· досвід закриття вакансій різного рівня;
· знання методики проведення співбесіди, методів професійної оцінки персоналу, методів особистісної оцінки персоналу;
· націленість на результат і бажання розвиватися в сфері HR;
· активність, вміння приймати рішення, аргументувати свою позицію.
· гарна організованість, вміння працювати як самостійно, так і в команді;
· спроможність виконувати кілька завдань одночасно;
· дипломатичність та вміння дотримуватися кінцевих термінів;
· навички ведення переговорів, спроможність працювати з різними партнерами;
· вільне володіння українською та російською мовами;
· вміння працювати з комп’ютерними програмами, що потрібні для виконання функціональних обов’язків.
Обов’язки:
· пошук та підбір персоналу;
· адаптація персоналу;
· організація навчання персоналу;
· участь в оцінці персоналу;
· створення внутрішнього та зовнішнього кадрового резерву;
· підтримання корпоративної культури;
· участь в розробці програм мотивації персоналу;
· підготовка звітності для керівництва;
· ведення кадрового діловодства.
Ми пропонуємо:
· робота у організації, цінностями якої є права людини;
· робота у великій та дружній команді;
· комфортне робоче місце;
· затишний офіс у зручному розташуванні, поблизу ст.м. «Контрактова площа»
· гідний рівень фінансової винагороди;
· своєчасна оплата праці.
Просимо надсилати резюме до 18 липня 2020 року включно. Також до резюме необхідно додати мотиваційного листа. В тілі листа просимо вказати очікуваний розмір заробітної плати.
Вибір кандидатів буде здійснюватися за результатами конкурсного відбору серед найкращих кандидатів.
Відібраних кандидатів, які відповідають зазначеним критеріям, буде запрошено на співбесіду.
Кожен з кандидатів буде поінформований про результати відбору у письмовій формі.
