Find out how this job fits your career goals
Add preferencesВідкрита вакансія: Асистента/ки проєктів. Запрошуємо до співпраці!
Шукаємо у нашу велику родину HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні та МБФ «Українську фундацію громадського здоровʼя» (УФГЗ) колег та коліжанок!
А раптом це саме ви!?
Оголошуємо конкурс на посаду Асистента/ки проєктів.
Асистент проєкту МБФ «Українська фундація громадського здоровʼя» відповідає за оперативний супровід та асистування проєкту, а також організаційну підтримку в реалізації проєкту (планування, моніторинг, ведення документації).
Місце надання послуг: м.Київ, вул. Євгена Чикаленка, 45/2, відрядження по Україні.
Зайнятість: 100% (повна).
Основні завдання:
Вимоги до кандидатів:
Якщо ви відповідаєте усім вищеперерахованим критеріям, надішліть резюме та мотиваційний лист з очікуваним рівнем винагороди англійською мовою.
Інформація про замовника послуг
Представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні – міжнародна благодійна організація, яка працює у сфері громадського здоров’я та захисту прав людини з метою забезпечення доступу до медичних та соціальних послуг для вразливих верств населення.
Міжнародний благодійний фонд «Українська фундація громадського здоров’я» (УФГЗ) – благодійний фонд, заснований міжнародною організацією HealthRight International з метою розбудови місцевого потенціалу та підтримки українських ініціатив, які полягають у наданні життєво важливої допомоги найбільш незахищеним жінкам, дітям та молоді. В Україні організації працюють з 2005 року і запроваджують моделі, спрямовані на профілактику соціального сирітства, ґендерно зумовленого насильства та ВІЛ, СНІД; сприяють розвитку місцевих громад через підвищення спроможності громадських організацій та органів місцевого самоврядування щодо покращення спектру, доступу та якості соціальних послуг і послуг реабілітації.
Рівні можливості роботи для всіх
МБФ «Українська фундація громадського здоров’я» та представництво HealthRight Inernational (Право на здоров’я) в Україні є організаціями рівних можливостей і не дискримінують кандидатів у своєму виборі на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.
Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації.
Згідно внутрішніх процедур організації, співробітники та надавачі послуг організації мають пріоритетне право на участь в конкурсі на відкриті вакансії.
В процесі відбору кандидатів проводиться перевірка біографічних даних,
рекомендаційних листів і довідок (отриманих документів) кандидатів, етична поведінка кандидата є частиною щорічної атестації.
Do you work at this company? Learn how to create full profile
Thanks!
Our editors are notified.