Привіт! Я Олександра — керівник відділу зі створення подорожей bodotravel.
З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на сайті пошуку роботи важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.
Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!
Мені 38 років, і 7 з них я в команді bodotravel. За освітою я — аналітик, 7 років пропрацювала за фахом у топовому медіахолдингу. Подорожую зі студентських років, самостійно усе плануючи, та вже відвідала 72 країни й Антарктиду. Була турлідером у подорожах до Австралії, Намібії, Китаю, на Мадагаскар та Аляску. Маю досвід мультиденного трекінгу й сходження на шеститисячники — Кіліманджаро та Мера Пік.
Що в нас є:
Можливість вирушити в 6 та бiльше експедицій за рік.
Відпустка зберігається. Законні 24 календарних дні — твої.
На вихідних і у відпустці відпочиваємо. Ми не очікуємо, що співробітник працює на вихідних та у відпустці. Ми не пишемо та не телефонуємо, щоб поставити завдання, сподіваючись, що воно буде виконане найближчим часом. Виняток— коли все реально впало і компанія не може працювати далі, наприклад, сервер телефонії для кол-центру.
Поетапна адаптація на посаді. План навчання професійних завдань, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною та колеги, які готові допомогти та підказати. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.
Гнучкий графік початку робочого дня — нам не важливо, на котру ти приходиш. Ти сам вибираєш, коли зручніше приходити в офіс: на 8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (з них — 1 година обіду).
Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, оплачувані лікарняні за КЗпП.
Перегляд зарплати кожен рік.
Робоче місце з двома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем з технікою та програмами.
Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
Офіс у центрі (вул. Малевича, 86-Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
30% знижки на враження bodo для самостійного відвідування та в подарунок.
У нас нема бюрократії, рішення ухивлюються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
Колеги у відділі — досвідчені мандрівники, які об’їздили половину земної кулі.
І звичайно, здоровий глузд та почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».
Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:
Зауважу, що ми не шукаємо людину з наявним досвідом створення комерційних подорожей та супроводу комерційних груп, бо, мабуть, таких просто немає). Але досвід планування мандрівок та вміння подорожувати поза межами пакетних турів є необхідним!
Хоче працювати в офісі повний день.
Вміє, любить і хоче працювати з людьми.
Має досвід створення маршрутів подорожей (комерційних або для себе).
Може організувати мандрівку за власною ідеєю.
Вміє вести переговори та отримувати найкращі ціни.
Вміє структурувати великі обсяги інформації та вести одночасно кілька проєктів.
Володіє англійською, більше мов — перевага.
Проактивний і з високим рівнем самоорганізації.
Без шкідливих звичок (зокрема: IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).
І найголовніше — шалено любить подорожі та хоче відкривати світ із нами.
ВАЖЛИВО: працювати потрібно в офісіповний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.
Що ти будеш робити:
Створювати дуже-дуже-дуже детальні плани подорожей.
Розраховувати бюджети.
Вибирати найкращих гідів і партнерів, проводити з ними співбесіди.
Забезпечувати логістику, вибирати й бронювати готелі, трансфери, активності, екскурсії.
Їздити в експедиції у ролі турлідера та перетворювати подорож на накращий досвід для всієї групи.
Що ми розуміємо під «дуже-дуже-дуже детальними планами подорожей»? Наприклад:
Де за програмою найкраще проводити захід сонця? О котрій сяде сонце за цієї пори року?
Коли нам варто заїхати в магазин і купити вино для пікніка — сьогодні або за день до цього?
О котрій годині у нас закінчиться основна програма? Який ще варіант ми можемо запропонувати на вечір?
Скільки часу запланувати на переїзд маршрутом Scenic Route в Долині монументів? Чи встигнемо ми в цей день повернутися до Лас-Вегасу?
Як формується заробітна плата?
Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.
За результатами подорожі туристи можуть віддячити турлідеру чайовими — у середньому 10 000 гривень.
Бонуси залежать від виконання таких KPI:
40% від бонусної частини — ефективність
20% від бонусної частини — рентабельність подорожей, які були заплановані до продажу цього місяця
20% від бонусної частини — виконання цілей під час супроводу групи у подорожі, якщо такі є цього місяця
10% від бонусної частини — виконання критичних правил та дедлайнів
10% від бонусної частини — якість роботи
Про наш процес найму
Я особисто розбираю усі відгуки та проводжу телефонні та офлайн-співбесіди. Рішення ухвалюю швидко та надаю зворотний зв’язок (як продовження спілкування, так і його завершення) одразу або на наступний день.
Між відгуком на вакансію та отриманням джобофера може промайнути лише декілька днів.
Про колектив
В нашій команді 6 турлідерів-розробників програм та я, керівник. Ти можеш легко звернутись із питанням до керівника, колег зі свого чи інших відділів. Потрібна допомога, то пишеш листа колезі — і це вже задача колеги надати відповідь та допомогти. Ніхто з колег, навіть ТОПи не можуть проігнорувати твого листа.
Супровідний лист з описом тревел-досвіду — обов’язкові елементи відгуку. Так я зокрема розумію, що ти прочитав вакансію.
Про bodotravel
Ми — частина компанії bodo: враження в подарунок.
Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В’єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі.
За 9 років ми реалізували 257 експедицій, і в нас великі плани. А з вересня 2022 року ми здійснили 85 подорожей.
Запорука нашого зростання та успіху — це команда закоханих у подорож дівчат із відділів розробки експедицій, продажів та підтримки.
Job information
Published: 3 грудня 2024
Up to: 3 січня 2025
Do you want to apply?
Please, login or register to see details how to apply for this job.
If you notice discriminatory or inappropriate wording in the job description, receive suspicious responses from the employer, have a negative experience interacting with a company, or doubt the existence of such a company or vacancy – please, let us know by filling out the form below.
It is important for us to know if a vacancy does not match our values.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Thanks!
Our editors are notified.