Останнє оновлення
18 днів тому

Менеджер(-ка) з підтримки операційної діяльності організації до ГО “Культурна платформа”

full-time remote, office Київ (Україна) middle intermediate
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
%
збіг

Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям

Додати побажання
Ця вакансія є частиною спецпроєкту Вакансії для героїв
Вакансії від компаній, які вважають, що мати в команді захисників та захисниць України — це честь.

Привіт! Швидкий тест на те, чи це вакансія «про» та «для» тебе:

  1. Уважно підтримувати процеси і, водночас, бути стійкою опорою для команди для тебе природно та приємно: віриш, що рутинні завдання важливі, бо вони основа перемог.
  2. Ти людина-система, що впевнено володіє своїм часом та знається на координації проєктів, дуже різних людей, документообігу, і операційних процесах. 
  3. Відчуваєш свідомий інтерес до роботи з ціннісними культурними та(або) молодіжними проєктами?

Три є? Давай знайомитись!
Вже майже 10 років ми створюємо глибокі та сучасні проєкти, що досліджують українську ідентичність і розвивають креативні індустрії країни. Крім того, спільно з партнером ГО, Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, ми працюємо, аби формувати соціальні та поведінкові зміни серед підлітків та молоді.

Кількість проєктів — зростає, тому ми вирішили створити нову для ГО вакансію: менеджер(-ка) з підтримки операційної діяльності організації. 

Основне завдання позиції — бути надійною підтримкою команди та проєктів організації, тобто, забезпечувати різносторонню операційну діяльність ГО. Ти будеш незамінним елементом між основними організаційними процесами, і разом з командою реалізовуватимеш важливі проєкти для України.

В твоєму task-list будуть різні завдання, тому ти зможеш безперервно зростати.
Наприклад:

  • Проєктні завдання: координація невеликих проєктів та взаємодія з партнерами, ОМС, освітніми закладами та іншими установами в рамках їх реалізації, організація командних та проектних подій, зустрічей та ін.;
  • Координаційні завдання: процеси, пов’язані із залученими до проєкту спеціалістами (координація запрошення медіа, прес-центрів, представників влади, пошук фотографів, відеографів, ін.);
  • Адміністративні завдання: підтримка зовнішніх комунікацій (обробка електронної пошти, зовнішніх запитів), ведення і оновлення таблиць в Google Sheets та Excel, включаючи аналіз і презентацію даних для проєктів, підготовка щомісячних звітів за шаблонами донора, адміністрування підзвітних витрат.

На що ми звертаємо увагу крім, звісно, релевантності до завдань позиції:

  • Досвід у координації чи адмініструванні проєктів або процесів. 
  • Високий рівень відповідальності та самоорганізації — здатність ефективно планувати свій час та час зайнятих колег у динамічному середовищі. 
  • Гнучкість та адаптивність — вміння переходити між різними ролями, особливо під час інтенсивних проєктів, емоційна стійкість
  • Розвинені комунікаційні навички: для нас це дипломатичність і ввічливість, вміння встановлювати контакт із колегами та партнерами, навички ділового листування.
  • Технічні навички та знання інструментів: впевнене володіння Excel (аналіз даних наше все), досвід роботи з CRM та LMS-системами, а також досвід підготовки презентацій. 
  • Мова: грамотне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні B2 (та вище) буде перевагою.

Ми пропонуємо не тільки сенси, а ще й:

  1. Ринкову фінансову мотивацію згідно твого досвіду та талантів (обіцяємо, обговоримо межі мотивації на першій відеоспівбесіді);
  2. Команду молодих експертів, цінність яких — спільна робота на результат;
  3. Full-time віддалено (пн-пт) з гнучким «від–до», за бажанням в коворкінгу у м. Київ або в офісі в Ужгороді;
  4. Розширення зон відповідальності «вшир» відповідно динаміки розвитку організації та твого бажання (здобувати досвід ти будеш кожен день);  
  5. Офіційне оформлення за договором послуг між тобою, ФОП та ГО (в команді є бухгалтер та юрист, які допоможуть створити та вести ФОП);
  6. Лікарняні та додаткові вихідні дні без бюрократії — просто скажи, коли треба, ми завжди йдемо на зустріч;
  7. 100% оплачуваний випробувальний термін до 2 місяців, аби «відчутись» краще.

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі:
відеоспівбесіда з рекрутеркою — онлайн-інтерв’ю з ГО — offer. 

Форма подачі на вакансію відкрита до 24.11.2024 До зустрічі на співбесіді?

Інформація про вакансію
Опубліковано: 16 листопада 2024
Актуально до: 16 грудня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Життя вміє здивувати – спробуйте!
Податися на вакансію
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про ГО "Культурна платформа"

Громадська організація, яка спрямована на створення інноваційних культурних та соціально важливих проєктів шляхом модернізації наявних систем, практик та створення нових. Ми формуємо нову парадигму інтерпретації ідентичності, популяризуємо нематеріальну спадщину та досліджуємо культурні коди України. Розробляємо сталі, глибинні, змістовні продукти про і для України.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.