Recruiter (non-tech) до infocus

Привіт!

infocus — українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.

Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділах бек-офісу компанії (marketing, products, financial, legal, communications тощо).

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та із різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

Що треба робити?

• вести повний цикл підбору non-tech-спеціалістів(-ок) у відділи бек-офісу в Україні та за кордоном; 
• розробляти та впроваджувати стратегії пошуку для кожної вакансії, враховуючи особливості позиції та специфіку ринку;
• писати тексти вакансій, на які захочуть відгукнутися кандидати, та розміщувати їх на різних платформах; 
• залучати кандидатів за допомогою класичних та креативних підходів; ми за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів; 
• проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів; 
• супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим; 
• тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі); 
• аналізувати ринок праці, щоб розуміти, які умови на ньому панують, та знаходити найкращі шляхи для забезпечення компанії талановитими спеціалістами;
• ведення аналітики рекрутингу, надання звітів та рекомендацій щодо покращення процесів;
• створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

Що пропонуємо?

• заробітну плату, яка формується зі ставки та бонуса за кожного кандидата; 
• віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00, пн. — пт.; 
• соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень); 
• цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо; 
• роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);
• володіння англійською на рівні В1 або вище;
• досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
• знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв’ю;
• наявність ноутбука/комп’ютера для роботи;
• можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).

Буде перевагою: 

• досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.

Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось!

2024-12-24T16:37:13.000 2025-01-24T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Ukraine infocus