Recruiter (non-tech) до infocus
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняПривіт!
infocus — українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.
Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділах бек-офісу компанії (marketing, products, financial, legal, communications тощо).
З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та із різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).
Що треба робити?
- вести повний цикл підбору non-tech-спеціалістів(-ок) у відділи бек-офісу в Україні та за кордоном;
- розробляти та впроваджувати стратегії пошуку для кожної вакансії, враховуючи особливості позиції та специфіку ринку;
- писати тексти вакансій, на які захочуть відгукнутися кандидати, та розміщувати їх на різних платформах;
- залучати кандидатів за допомогою класичних та креативних підходів; ми за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів;
- проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів;
- супроводжувати кандидатів на всіх етапах рекрутингу, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим;
- тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі);
- аналізувати ринок праці, щоб розуміти, які умови на ньому панують, та знаходити найкращі шляхи для забезпечення компанії талановитими спеціалістами;
- ведення аналітики рекрутингу, надання звітів та рекомендацій щодо покращення процесів;
- створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!
Що пропонуємо?
- заробітну плату, яка формується зі ставки та бонуса за кожного кандидата;
- віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00, пн. — пт.;
- соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень);
- цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо;
- роботу в класній команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).
Що для нас важливо:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року (закриття вакансій у відділах marketing, products, financial, legal, communications);
- володіння англійською на рівні В1 або вище;
- досвід користування Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
- знання сучасних методів оцінки кандидатів та проведення різних типів інтерв’ю;
- наявність ноутбука/комп’ютера для роботи;
- можливість працювати під час відключень (доступ до світла та Інтернету).
Буде перевагою:
- досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
- використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.
Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось!
Дякуємо!
Тепер редактори знають.