Рекрутер до Малої академії наук

Якщо твій інструментарій пошуку персоналу виходить далеко за рамки сайтів роботи, якщо ти можеш проявити креативність, щоб вийти на потрібну людину і зацікавити її новим професійним викликом, якщо ти вмієш оцінювати потенційних кандидатів, а співбесіда з тобою залишає у останніх тільки приємні враження (незалежно від результату), нам точно варто поспілкуватись.

Команда Малої академії наук шукає рекрутера.

Вимоги:

• вища освіта;
• досвід роботи у великій системній компанії чи агенції від 2 років;
• комунікабельність, вміння знаходити підхід до різних людей;
• розуміння ролі рекрутера у формуванні бренда роботодавця;
• володіння різними методиками оцінки кандидатів;
• розуміння джерел пошуку персоналу різного рівня;
• розуміння тенденцій ринку праці.

Обов’язки:

• зняття запиту на пошук персоналу з керівників структурних підрозділів;
• формування планів пошуку персоналу згідно зі стратегією і нагальною потребою;
• складання опису вакансій і їхнє розповсюдження у різних джерелах;
• формування баз даних кандидатів і зовнішнього кадрового резерву;
• участь у бюджетуванні пошуку персоналу та заходів, спрямованих на просування бренду роботодавця;
• аналіз ринку праці;
• проведення первинних заходів з адаптації нових співробітників;
• участь у побудові HR-процесів.

Ми пропонуємо:

• цікаві і суспільно корисні проєкти;
• дружній творчий колектив;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату.

Full time Мала академія наук України