Project manager до mOre

◾Как это называется у нас?

Friendly-менеджер или «хозяин/ка» процессов

◾Какое направление нужно координировать?

• Обучающие программы mOre для управленцев и собственников.
• Административные процессы, обеспечивающие деятельность компании.

◾Что нужно делать:

?Администрировать процессы:
Обеспечивать жизнедеятельности команды.
Вести управленческий и кадровый документооборот.
? Сопровождать наших учеников и участников программ:
Организовывать собеседование в программу.
Своевременно уведомлять участников об изменениях в расписании и программе.
Следить за графиком работы тренеров и кураторов: координировать отсутствие накладок.
Координировать бухгалтера в подготовке счетов и актов, своевременно отправлять их участникам и контролировать подписание данных документов.
?Оказывать искренний сервис и заботу (клиент-менеджмент):
Делать пребывание наших учеников и участников комфортным, приятным, теплым и радостным.
Привлечение новых учеников и участников и вовлечение в процесс обучения.

◾С кем будет работать?

С управляющими партнерами проекта mOre Inessa Golubova и Надя Дар (Nadya Dar)

◾Наш портрет члена команды mOrefamily:

• Ответственный
• Искренний
• Порядочный
• Системный
• Эмпатичный
• Скромный в меру
• Жаждет деятельности
• Нашему будущему аккаунту нужно будет погрузиться в штаб управления процессами, сопроводить команду в том, чтоб мы (и процессы) работали слаженно и быстро.

Ждем того, кто разделяет наше стремление быть настоящей хелп-team для наших учеников и разделяет с нами цель mOre: формирование в Украине сообщества прогрессивных и неравнодушных личностей, которые готовы взять на себя ответственность за изменение мира к лучшему.

?Резюме и рассказ о себе присылайте на почту и до встречи на собеседовании!

Full time mOre