HR-generalist, HR-директор, менеджер з персоналу до "Наш доктор"
Дитяча клініка "Наш доктор"
full-time
Київ
Київ
This job is closed
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy. But don't worry - we have something to offer you! See other open features on the site
Наша клініка вже більше 15 років допомагає дітям рости здоровими, а дорослим – бути щасливими батьками. Зараз у нас 80+ співробітників, центральний офіс і 5 філій, відпрацьовані процеси адаптації і корпоративні цінності. У планах відкриття нових філій і розвиток існуючих.
Ми клініка сімейної медицини з досвідом і репутацією, і розуміємо, що для сталого розвитку важливо вийти на новий етап, в якому в нашу команду додасться ще й HR-Generalist.
Спеціаліст, який допоможе нам продовжувати формувати кращу команду, розвивати і координувати адаптацію і навчання, систематизувати і розвивати HR процеси, і в перспективі стане керівником напряму.
Щоб у нас з вами вийшло, є три важливих складових:
Щирість і ініціативність. Для нас важливо, щоб людина, яка з нами працює, могла реалізуватися як фахівець, а це неможливо без діалогу і комунікації. Вам буде складно, якщо ви носите все в собі і говорите тільки тоді, коли запитують.
Успішний досвід найму та розвитку персоналу в сфері медицини та охорони здоров’я буде вашою перевагою
Активність, бажання реалізуватися і побудувати успішну системну організацію. Ми не хочемо розповідати, як робити свою роботу, розуміючи, що це демотивує хорошого фахівця. Ми чекаємо, що ви вивчите те, що у нас вже є і успішно працює, чого немає і що потрібно впровадити. Складете план розвитку і будете його впроваджувати.
Обов’язки:
пошук, допомога в адаптації нових співробітників, тестування співробітників різного рівня;
ведення документації;
стратегічний розвиток персоналу (програми навчання, підвищення кваліфікації, атестації);
організація подій, тімбілдінгів;
розвиток систем мотивації (матеріальної і нематеріальної);
генерація ідей і розвиток себе, процесів і команди.
Умови роботи:
графік: понеділок-п’ятниця з 9:00-18:00, субота-неділя вихідні;
офіційне працевлаштування;
комфортні умови;
хороший колектив і керівництво, здатне надихати і допомагати розвиватися.
Ми готові розглядати кандидатів з різним досвідом. Рівень ЗП – від 20-25 000 грн. Остаточно – за результатами співбесіди.
Надсилайте своє резюме, можливо ми шукаємо саме вас!
Job information
Published: 3 лютого 2020
Up to: 6 березня 2020
Do you want to apply?
Please, login or register to see details how to apply for this job.
Найприємніше в роботі педіатра - після огляду дитини дати висновок "здоровий". Ми робимо для цього все можливе: навчаємо молодих батьків доглядати за своїм малюком, правильно його годувати, зміцнювати імунітет. Ми переконані, що педіатрія має бути профілактичною.
Вже 15 років ми допомагаємо дітям рости здоровими, а дорослим - бути щасливими батьками. Зараз у нас 5 філіалів по Києву, окремі клініки для діток, які захворіли, та тих, які прийшли на профілактичну консультацію чи щеплення.
Також працює Центр корекції і розвитку дитини, невідкладна допомога, програма Патронаж для догляду за малюком з перших днів життя, танцювально-рухова терапія.
Наші лікарі - сертифіковані вакцинатори та лектори. А у всіх філіалах клініки затишно і комфортно, облаштовані ігрові кімнати для діток і місця для годування малюків.
Unfortunately, the company doesn't have full profile on Happy Monday yet
If you notice discriminatory or inappropriate wording in the job description, receive suspicious responses from the employer, have a negative experience interacting with a company, or doubt the existence of such a company or vacancy – please, let us know by filling out the form below.
It is important for us to know if a vacancy does not match our values.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.