HR-менеджер/ка до Малої академії наук України

Ти з тих, хто полюбляє системність і вміє вибудовувати процеси? Знаєш, як створити комфорт у команді для кожного та кожної, вмієш проводити тренінги та постійно винаходиш нові формати корпоративних заходів? Невже ще й тексти писати любиш і найнудніший документ зробиш таким, що його будуть читати й перечитувати? Ой все, тобі точно треба до нас! Надсилай CV — і, сподіваємось, саме ти станеш HR-менеджером/-кою Малої академії наук 🙂

Що треба робити?

• Брати участь у створенні системи управління персоналом: розробляти та впроваджувати бізнес-процеси, розбудовувати систему внутрішнього навчання, організовувати внутрішні конкурси, формувати кадровий резерв, розвивати інститут менторства, розробляти та впроваджувати моделі компетенцій.
• Створювати тексти для внутрішніх комунікацій: положення, листи, інструкції, регламенти.
• Організовувати цікаве та корисне навчання для команди: welcome training, майстерки, командні заходи.
• Долучатися до планування та проведення корпоративних заходів (внутрішніх конференцій, фасилітаційних сесій).
• Придумувати та втілювати в життя неформальні заходи для команди: гуртівки, вечори настільних ігор; забіги, прибирання та інші соціально орієнтовані події.

Ідеальний/-а кандидат/-ка: 

• має пристрасть і любов до HR-процесів;
• має досвід роботи в системних компаніях;
• має досвід роботи на схожій позиції від 3 років;
• вміє пояснити складне простими словами;
• ініціативний/-а, відповідальний/-а та емпатичний/-а;
• має вищу освіту. 

Ми пропонуємо:

• фултайм із можливістю віддаленої роботи (але важливо перебувати в Києві);
• участь у цікавому та суспільно корисному проєкті;
• дружню і творчу команду;
• офіційне працевлаштування;
• конкурентну заробітну плату.

Full time Мала академія наук України