Employer Brand Manager до Фармак
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Фармак – це компанія, яка об’єднує висококласних експертів і з року в рік тримає першість у фармацевтичній галузі.
З самого початку війни Фармак не зупиняв свою роботу. Компанія весь цей час робила і робить все можливе, щоб продовжувати забезпечення якісними ліками людей в Україні і світі. Зараз ми відновлюємо звичні процеси роботи, і вже потроху розширюємо команду кваліфікованим співробітниками, щоб і надалі ефективно і якісно працювати.
Ми не забували про важливість розвитку бренда роботодавця ні на мить, і вже зараз готові розглянути підсилення своєї HR-команди досвідченим фахівцем з розвитку бренда роботодавця (Employer Brand Manager).
Основними робочими задачами будуть:
- Розробка і реалізація стратегії просування зовнішнього та внутрішнього HR бренду компанії, навіть в умовах невизначеності;
- Дослідження та розвиток EVP;
- Робота з корпоративним сайтом і сторінками компанії в соціальних мережах;
- Підготовка та узгодження контенту у рамках реалізації стратегії просування HR бренду компанії для зовнішніх і внутрішніх каналів комунікацій;
- Розвиток та управління зовнішніми та внутрішніми каналами спілкуванням компанії з цільовими аудиторіями та співробітниками;
- Розробка, планування та реалізація проєктів з розвитку бренда роботодавця: PR-кампанії, івенти, участь у рейтингах, або організація власних заходів.
- Організація корпоративних заходів для співробтіників згідно календарного плану.
Для успішного вирішення завдань знадобиться:
- Досвід створення та реалізації маркетингових стратегій. Наявність успішних кейсів по просуванню HR бренду;
- Досвід визначення цільових аудиторій (ЦА), каналів комунікації та створення контент-плану для кожного каналу;
- Досвід підготовки контенту (сучасних презентацій) та написання цікавих маркетингових статей, інформаційних повідомлень, прес-релізів;
- Досвід організації корпоративних заходів різних форматів (майстер-класів, професійних свят, благодійних ярмарків та ін). Масові корпоративи ми не проводимо, тож організації масових заходів не буде.
- Вища освіта – журналістика, маркетинг. Додаткова освіта у напряму роботи з HR-брендом бажано.
Особисті якості:
- Високий рівень самоорганізації та організаторські здібності, комунікабельність, навички роботи в режимі мультизадачності. Любов і цікавість до своєї роботи, бо це для нас дійсно важливо!
Ми пропонуємо:
- Можливість працювати в компанії з чіткою бізнес стратегією
- Гідну та офіційну заробітну плату, яка стабільно виплачується двічі на місяць
- Повне медичне страхування, незважаючи на війну
- Щорічну оплачувану відпустку від 24 календарних днів
- Професійний/ кар’єрний розвиток
- Велику корпоративну бібліотеку з необмеженим доступом до сучасної професійної та художньої літератури
- Можливість долучитися до різноманітних соціальних заходів та волонтерських рухів або стати їх ініціатором
- Комфортний офіс на Подолі
- Шукаємо на повну зайнятість в офісі, але обговоримо різні варіанти по графіку на час війни.
Якщо вам “відгукується” наша пропозиція і ви маєте потрібний досвід і навички – надсилайте своє резюме, де обов’язково вкажіть свої досягнення та реалізовані проєкти з розвитку бренду роботодавця. А також дуже цікаво буде ознайомитися з вашим портфоліо реалізованих проєктів та заходів.
До зустрічі у Фармак!
.png)
