Recruiter (Design, IT) at League Design Agency
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Мрієш мечити талановитих, розумних, та креативних людей з компанією, у якої є відповідальна місія, цінності, які дійсно транслюються кожним членом команди, та круті досягнення? Тоді приєднуйся до нас — команди справжніх професіоналів!
- Нам 5 років. За цей період ми виросли з 2 людей до 48 best співробітників.
- Ми зробили майже 300 якісних та корисних проєктів, які допомагають компаніям вирішувати бізнес-задачі.
- У нас близько 50 нагород. Відмітка Best of Behance, 3 золота та 20 шорт-листів від «Ukrainian Design: The Very Best Of», ми краща агенція Києва за версією Upwork.
І це — лише початок!
Наша місія — створення кращого місця для розвитку професіоналів у сфері дизайну.
У роботі рекрутера компанія бачить один з ключових компонентів реалізації цієї місії. Адже саме HR-команда займається відбором професіоналів та створенням для них кращого середовища.
Чим пропонуємо займатися:
- Проводити оцінку кандидатів на співбесідах на позиції різного напрямку та рівня — дизайнери, менеджери проєктів, сейлзи, керівники команд, та ін.
- Створювати креативні та інформативні тексти вакансій, унікальних ціннісних пропозицій.
- Розробляти профайли нових посад.
- Розробляти пропозиції про співпрацю (офери).
- Презентувати офери фінальним кандидатам, працювати з запереченнями.
- Активно співпрацювати з іншими учасниками процесу відбору кандидатів з метою досягнення якісного та швидкого результату.
- Прймати участь у регулярних рекрутинг-мітингах, аналізувати статистику, та знаходити нові рішення щодо покращення процесу найму.
Що на тебе чекає у нашій команді:
- Робота в професійній HR-команді, де всі вболівають за результат, і кожен знає, яка задача перед ним стоїть. Чітка та прозора система матеріальної мотивації — достойні бонуси за закриття вакансій, що заохочують та мотивують показувати ще кращий результат.
- Можливість стати Тімлідом рекрутинг-команди. Якщо ти покажеш круті результати в ролі рекрутера, то, в майбутньому, зможеш лідити власну команду.
- Можливість пропонувати нові ідеї, інструменти рекрутингу, та експериментувати.
- Навчання — воркшопи, лекції, корпоративна англійська, компенсація курсів, та круті освітні подарунки на днюху.
- Нескінченний горизонтальний розвиток. Завдяки постійному масштабуванню компанії, ти будеш причетним до створення нових напрямків, поринати в нові спеціалізації, розробляти профайли ролей, яких до цього в компанії не було.
- Причетність до створення виключно корисних продуктів. Ми не працюємо з сумнівними сферами: гемблінг, мікропозики, тютюн і т.п.
Ти можеш стати частиною нашої команди, якщо:
- Маєш досвід роботи рекрутером 3+ років.
- Маєш досвід проведення телефонних, особистих, та відео-інтерв’ю мінімум 2 роки.
- Пишаєся своїми результатами, як рекрутера, та закрив не одну складну вакансію.
- Знаєш та вправно використовуєш різні ефективні методики оцінки кандидатів на інтерв’ю.
- Маєш навички продажів вакансій, але розумієш, де це дійсно доречно «включити сейлза».
- Вмієш розробляти портрети кандидатів.
- Маєш навички копірайтингу та створення запальних текстів вакансій.
- Вмієш працювати з рекрутинг-аналітикою.
- Маєш досвід розробки та презентації оферів.
Якщо ти уважно вивчив нашу вакансію та дійшов до цього пункту, то дізнаєшся, що ми розглядаємо лише ті кандидатури, які в супровідному листі вкажуть:
- Посилання на профіль у соціальній мережі (Instagram/Facebook).
- Невелике есе на тему «Чому я вирішив(ла) стати рекрутером.»
- Що приваблює у нашій вакансії
