Фахівець з розвитку досвіду співробітників (Employee Experience Specialist) до iDeals
iDeals
full-time
remote
advanced
Fully remote format
Main Street, 2017
This job is closed
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy. But don't worry - we have something to offer you! See other open features on the site
Адміністрування платформи Employee Experience (EE);
Координація та адміністрування опитувань People/ Pulse/ Engagement в компанії;
Аналіз результатів опитувань, їхня оцінка та розгляд у колаборації з Team Leads.
Забезпечення підтримки користувачів у використанні платформи EE;
Підтримка різноманітних проєктів/ініціатив у рамках різних функцій People команди, що зосереджена на позитивному досвіді співробітників; ведення малих/середніх проєктів;
Співпраця з внутрішніми stakeholders в компанії над проєктами та ініціативами із залучення працівників.
On- and Off-boarding oversight:
Регулярний моніторинг критеріїв успіху;
Моніторинг ринкових тенденцій і практик для вдосконалення та імплементації програм;
Проведення Off-boarding інтервʼю.
Інші обов’язки:
Участь у створенні, розробці та впровадженні програми заохочення (recognition program);
Участь у розробці Employee journey;
Визначення та вирішення ключових проблемних моментів під час утримання співробітників;
Тісна співпраця з Team Leads для виявлення ризиків та потенційних проблем на ранніх стадіях; проактивна участь у впровадженні рішень;
ПРО ТЕБЕ:
3+ років досвіду роботи в кількох сферах HR (People Partner, HRBP etc);
English C1-C2;
Знання основ позитивного досвіду/ залученості співробітників (Employee Experience/Engagement);
Досвід впровадження програми залучення співробітників;
Сильні навички створення опитувань;
Досвід ведення програм on/offboarding;
Професійні навички управління проєктами;
Досвід роботи з HRIS. Досвід впровадження HRIS буде перевагою;
Сильні вербальні та письмові навички спілкування;
Прагнення забезпечити найкращий досвід співробітників;
Здатність будувати та підтримувати ефективні відносини з stakeholders.
Здатність аналізувати інформацію та процеси, та робити точні висновки.
МИ ПРОПОНУЄМО:
Remote-first культура;
Бюджет на облаштування домашнього офісу та відшкодування витрат на коворкінг;
Медичний пакет iDeals: медичне страхування та витрати, повʼязані зі здоров’ям, пакет підтримки ментального здоров’я;
Оплачувана відпустка, лікарняні, вихідні та державні свята; оплачувана сімейна відпустка та творча відпустка;
Політика особистісного розвитку та необмежені можливості для навчання, компенсація професійної та розвиваючої літератури та підписок, спонсорство участі в надихаючих подіях, конференціях та зустрічах;
Відшкодування участі у спортивних змаганнях;
Повна прозорість і узгодженість ваших цілей та цілей компанії;
Продумані, кваліфіковані, різноманітні та мотивовані члени команди;
Сильна корпоративна культура та цінності, які щиро підтримується командою;
Тімбілдінги, корпоративні івенти;
Подарункові коробки iDeals від People команди.
Job information
Published: 29 серпня 2022
Up to: 29 вересня 2022
Do you want to apply?
Please, login or register to see details how to apply for this job.
If you notice discriminatory or inappropriate wording in the job description, receive suspicious responses from the employer, have a negative experience interacting with a company, or doubt the existence of such a company or vacancy – please, let us know by filling out the form below.
It is important for us to know if a vacancy does not match our values.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.