HR manager at Laba Global
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Привіт! Мене звати Катя і я Global HRD групи компаній Laba пропоную тобі розвивати ринок онлайн навчання разом!
Ми створюємо з нуля якісні онлайн-курси, які допомагають нашим клієнтам досягати кар’єрних цілей. Онлайн бізнес-школа Laba, школа креативних професій SKVOT, IT-школа r_d, американська школа |elvtr|, а також Laba Poland, Laba Hungary, Laba Turkey, Laba Romania, Laba Czech.
Ми працюємо з командами, як у межах України, так і на всіх ринках, де представлена компанія, а в планах вийти ще на +10 країн за два роки й 2025 році стати компанією-єдинорогом!
Навіщо тобі до нас?
— Ми обожнюємо виклики — за пів року роботи наша команда прокачується, як за 2 роки на попередньому місці 🙂
— У нас великий рівень свободи та відповідальності — забудь про мікроменеджмент та бебі-ситтинг, адже ти сам можеш керувати своїм часом та завданнями. Готова посперечатися, що в тебе є купа крутих ідей, які було страшно чи ніяково впроваджувати — розкажи про них, а ми допоможемо втілити їх у життя!
— Працюємо по Agile (дейліки, спринти, OKR — звучить страшно, але насправді ми просто дуже любимо проводити час разом, а це лише привід:)
— Наші менеджери активно залучені до теми people-менеджменту
— Надаємо можливість працювати із різними ринками та на особистому досвіді зрозуміти, як замотивувати сейлза в Румунії, чи зробити онлайн-корпоратив у США
Якими будуть твої задачі?
— Працювати з employee experience (онбординг, утримання, промоушн, звільнення)
— Проводити регулярні 1:1 зустрічі зі співробітниками
— Проводити опитування та впроваджувати action plan за підсумками
— Допомагати у розвитку внутрішнього бренду роботодавця
— Організовувати корпоративи, тімбілдінги, внутрішні майстер-класи та лекції
— Контролювати підписання договорів зі співробітниками
— Адмініструвати систему обліку персоналу ZOHO People
— Брати участь у HR проєктах (систем адаптації, wellbeing, розвитку корпоративної культури)
Результати твоєї роботи ми бачимо так:
— Новачки адаптуються швидко та якісно
— Кожен в команді знає про цінності компанії
— Найкращі залишаються з нами та рухаються вперед
— Команда залишається командою навіть на великій відстані
— Розвинена культура високих результатів, свободи та відповідальності.
Що для нас важливо?
— Досвід роботи в сфері HR або гарна теоретична база після курсів за HR напрямком
— Розумієш, що HR – це про систему, а не тільки про “мені подобається спілкуватися з людьми”
— Вмієш “копати вглиб”, ставити запитання та бачити ситуацію з різних сторін
— Швидко реагуєш на зміни, вмієш приймати рішення та нести за них відповідальність
— Самоорганізація рівня PRO: з тобою всі документи з новачками підписані, таблички заповнені, всі таски виконані
— Англійська рівня Upper-Intermediate
Наш оффер:
— Графік: фултайм з лояльним підходом
— Гібрид/ремоут (є офіси в Києві, Будапешті, Варшаві, Бухаресті, Стамбулі, Празі)
— Всі наші курси – безкоштовно, а ще ми компенсуємо професійне навчання на інших майданчиках
— Компенсуємо 50% на заняття спортом та вивчення англійської мови
— Можливість побудувати кар’єру в міжнародній компанії та обмінюватись досвідом з колегами з усього світу
— Шалені можливості для розвитку, як професійного, так і особистісного
— Не обмежуємо у завданнях, головне – бачити мету і ставити собі OKR
— Наша команда живе своєю справою та готова ділитися досвідом
— Ти можеш вільно пропонувати свої ідеї – ми шукаємо людей, які хочуть розвиватися та розвивати 😉
Тепер чекаємо на твій відгук — і будемо знайомитися 🙂
