Експерт з питань кадрового забезпечення та розробки моделей фінансового заохочення в закладах охорони здоров’я до Deloitte in support of the USAID Health Reform Support (HRS)

Посада: Місцевий консультант – експерт з питань кадрового забезпечення та розробки моделей фінансового заохочення в закладах охорони здоров’я

Період зайнятості: найближчий час – 30 вересня 2023 року

Кількість днів зайнятості: 75

Інформація про Проект:

Мета діяльності Проекту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я» (Проект) полягає у підтримці прозорої, підзвітної та ефективної системи охорони здоров’я, здатної задовольняти потреби населення України. Сприяння реформуванню сектору охорони здоров’я, підвищення прозорості та боротьба з корупцією зменшать власні витрати громадян на охорону здоров‘я та покращать доступ українців до високоякісних та заснованих на доказах медичних послуг. Ліквідація корупції є складовою кожного компоненту, який має бути виконаним у рамках Проекту, а саме:

1. Покращення управління у секторі охорони здоров’я.
2. Сприяння трансформуванню моделі фінансування охорони здоров’я.
3. Зміцнення кадрового потенціалу сектору охорони здоров’я.
4. Підвищення прозорості, підзвітності системи охорони здоров’я та її чутливості до змін.
5. Покращення системи надання послуг на всіх рівнях.

Вторгнення Росії створює значні виклики для системи охорони здоров’я України. Проект був змушений скоригувати свою діяльність в межах усіх п’яти компонентів з тим, щоб відреагувати на поточні та майбутні потреби уряду України.

Загальна інформація/Завдання

Експерт з питань кадрового забезпечення та розробки моделей фінансового заохочення в закладах охорони здоров’я (ЗОЗ) надаватиме технічні консультації та допомогу команді з фінансування охорони здоров’я Проекту. Усі завдання, пов‘язані з наданням відповідної технічної допомоги для розробки моделей фінансового заохочення та внесення змін до колективних договорів ЗОЗ – неприбуткових підприємств (окремо ЗОЗ ПМД і СМД), узгоджуватимуться з командою Проекту. До робочих завдань також входитиме застосування кращого міжнародного досвіду розробки моделей фінансового заохочення та колективних договорів для ЗОЗ України у воєнний та повоєнний час.

Обов‘язки

• Проведення аналізу колективних договорів окремих ЗОЗ та підготовка рекомендацій щодо розробки моделей фінансового заохочення та колективних договорів в контексті війни та повоєнного часу.
• Проведення огляду розробленого аналізу передового міжнародного досвіду та визначення основних ідей, які стосуються українського контексту.
• Підготовка інструкцій для розробки матеріальних стимулів на основі принципів прозорості та мотивації персоналу з урахуванням міжнародного досвіду, рекомендацій щодо їх включення до колективних договорів в контексті війни та повоєнного часу.
• Розробка технічних документів (презентацій, аналітичних записок, звітів, оглядів, навчальних матеріалів тощо), пов’язаних із запровадженням рекомендованих моделей оплати праці в ЗОЗ – неприбуткових підприємствах в контексті війни та повоєнного часу.
• Участь у внутрішніх та зовнішніх робочих зустрічах.
• Вчасне виконання роботи та регулярне спілкування з командою Проекту.

Вимоги

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі управління персоналом, менеджменту, права або суміжній галузі.
• Не менше трьох (3) років досвіду роботи у сфері управління персоналом, досвід управління персоналом у сфері охорони здоров’я буде перевагою.
• Знання трудового законодавства та дисциплінарних процедур, зокрема в закладах охорони здоров’я.
• Досвід складання штатних розписів, розробки систем оплати праці, систем матеріального стимулювання праці, участь у розробці колективних договорів підприємства.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та здатність працювати у команді над широким колом питань.
• Відмінні організаторські навички та вміння керувати складним робочим навантаженням і термінами.
• Відмінні адміністративні навички, у тому числі обчислення та обробка текстів.
• Професійне володіння мовою (українська).

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, повинні надіслати своє резюме, супровідний лист та два професійні рекомендаційні листи на адресу електронної пошти [email protected] не пізніше 31 січня 2023 р. У полі теми електронного листа треба зазначити посаду: «Місцевий консультант  – експерт з питань кадрового забезпечення та розробки моделей фінансового заохочення в закладах охорони здоров’я». На співбесіду будуть запрошені лише кандидати, які пройдуть попередній відбір.

2023-01-25T11:40:55.000 2023-01-31T23:59:59.000 Part time TELECOMMUTE Deloitte in support of the USAID Health Reform Support (HRS)