Last updated
490 days ago

Менеджер з управління персоналом (HRM) до Клубу Добродіїв

Клуб Добродіїв
hybrid, office Kyiv (Україна) junior, middle 30000–35000 uah / monthly not-important
This job is closed

You seem a little late

Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site

look

Задачі HR менеджера КД

Разом з HRD і керівниками відділів – складання індивідуальних програм адаптації для кожного працівника – написання, впровадження, контроль.

Атестація працівників за результатами адаптаційного періоду.

Розвиток на навчання:

Разом з HRD – розробка систем оцінювання персоналу (як приклад – оцінка 360 кожного працівника перед закриттям випробувального терміну та щорічна оцінка для кожного працівника).

Розробка та контроль за індивідуальним планом розвитку кожного працівника у відповідності до потреб компанії.

Мотивація та залученість:

Розробка та впровадження системи мотивації працівників загалом та кожного окремо.

Розробка та впровадження бонусної системи оплати праці працівників.

Впровадження ініціатив направлених на підвищення рівня залученості та мотивації персоналу.

Щоквартальне опитування співробітників компанії, узагальнення даних за результатами оцінювання, написання та подання керівництву пропозицій щодо змін в компанії з метою збільшення показнику задоволеності працівників.

Визначення тематики (за результатами вивчення та аналізу потреб працівників), планування, організація, координація корпоративних заходів компанії (тренінги, навчання, відпочинок). Аналіз відвідуваності та впровадження необхідних інструментів для її збільшення.

Організація привітань з індивідуальними святами працівників.

Загальні:

Разом з HRD систематизація та розробка  проектів щодо вдосконалення корпоративної культури та внутрішні комунікації.

Розвиток HR-бренду компанії.

Разом з HRD систематизація та впровадження кадрових документів компанії (Положення, Політики, Алгоритми).

Ведення СРМ системи.

З метою забезпечення активної комунікації з персоналом, постійного відслідковування поточної ситуації в команді/компанії, розуміння проектів, процесів, задач персоналу,  мінімальне співвідношення роботи onine  та роботи в офісі 50х50 для HR менеджера є обов’язковим.

Job information
Published: 21 липня 2023
Up to: 21 серпня 2023

Do you want to apply?

Please, login or register to see details how to apply for this job.
Complain about the vacancy
Learn more

Що варто знати про Клуб Добродіїв

Unfortunately, the company doesn't have full profile on Happy Monday yet

Do you work at this company? Learn how to create full profile

About company
Similar jobs
More
More More for companies
Job seekers
For companies
Login
Have idea!

Thanks!

Our editors are notified.