Міжгалузевий кейс-чемпіонат «People management challenge»

online

You seem a little late :(

This opportunity is expired already. But don't worry - so many other opportunitites are waiting for you!
See others in the "Education" section.

look

Буревій подій, віддалена робота, карантин та локдаун змінили пріоритети співробітників та компаній. Все більше уваги приділяють підвищенню продуктивності та мотивації, вивченню інструментів біохакінгу та велбіінгу. Й задля пошуку нових рішень в даних напрямах організовують міжгалузевий чемпіонат на тему wellbeing.

Що буде?

Завдання чемпіонату — розробити набір рекомендацій з управління людським капіталом у новій реальності, спричиненій пандемією. Клієнти — великі компанії та міжнародні корпорації з різних галузей, серед яких UKRSIBBANK, METRO, Wargaming та Grammarly.

В рамках чемпіонату пройдуть вебінари та панельні дискусії від експертів з біохакінгу, ментального здоров’я, HR-директорів та спеціалістів з wellbeing.

Автори найкращих рішень презентують свої ідей ТОП-менеджерам компаній-лідерів, переможці отримають грошовий приз. 

Для кого?

 У чемпіонаті можуть брати участь:

  • студенти та випускники, стартапи, молоді проєкти;
  • початківці та досвідчені спеціалісти в HR, маркетингу, менеджменті;
  • всі, хто цікавляться Corporate wellness, Employee wellbeing, Mental health, Physical health, Productivity.

Що отримають учасники та переможці?

  • 10 000 грн. для команди переможців;
  • фірмові подарунки від компаній-парнерів;
  • особистий фідбек експертів у профіль LinkedIn;
  • фіналісти отримають іменні сертифікати від компаній-лідерів що гарно доповнить та посилить СV;
  • промокоди на річний доступ до Premium-версії онлайн-сервісу Grammarly для переможців.

 

Участь у конкурсі безкоштовна й потребує реєстрації.

Where: online

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

More
Feedback

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: