Premium company
Last updated
8 days ago

Brand Marketing Manager до talentC

full-time hybrid, office Kyiv (Україна) middle intermediate
Apply for a job
Login to save it to your profile
Apply for a job
Login to save it to your profile
%
match

Find out how this job fits your career goals

Add preferences

talentC (https://www.talentc.tech/) — українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis.

Наша команда вже понад 10 років допомагає масштабувати провідні бізнеси України та світу, знаходячи та наймаючи спеціалістів від Trainee до С-level.

Ми будуємо довгострокові win-win відносини з партнерами та кандидатами, допомагаючи їм досягти цілей. Компаніям — знайти виняткових працівників, кандидатам — знайти роботу мрії.

Ми активно зростаємо і наразі шукаємо Brand Marketing Manager, який/ яка у складі команди Євгенії Касакової буде розвивати бренд агенції та бренди компаній-партнерів.

Задачі та зони впливу:

  • реалізація різного типу заходів під ключ: власних, партнерських, у колаборації з цільовими ком’юніті;
  • розробка ідей проєктів для залучення лідів під різні цілі;
  • організація присутності агенції на цільових подіях;
  • написання маркетингових текстів різного формату;
  • участь у маркетингових активностях для розвитку бренду агенції та брендів партнерів;
  • генерація ідей для маркетингових креативів.

Наш ідеальний кандидат:

  • має понад 1 рік досвіду роботи в напрямках Employer Branding, Event Project Management, Community Management, Brand Marketing і дотичних;
  • має сильні навички project management;
  • має сильні навички копірайтингу та вміє писати тексти, що залучають, будь-якого формату (дописи, сценарії, рекламні матеріали, короткі статті) на різні тематики;
  • вміє генерувати “працюючі” креативні ідеї та гіпотези для маркетингових івентів;
  • має досвід зйомки Reels та написання сценаріїв до відео;
  • вміє презентувати ідеї, аргументуючи своє бачення;
  • має сильні аналітичні здібності та здатність приймати рішення на основі даних;
  • організований, мотивований, відповідальний, енергійний та ініціативний;
  • вміє працювати в команді;
  • має бажання розвиватися;
  • вміє знаходити підхід у комунікації до різних стейкхолдерів, щоб зацікавити їх у співпраці зі створення контенту;
  • володіє англійською мовою — від Intermediate або вище.

Буде плюсом:

  • досвід роботи в агенції або стартапі.

Що ти отримаєш разом із нами:

  • можливість впливати на ринок рекрутингу в Україні;
  • можливість будувати бренди роботодавців для бізнесів різних стадій: від стартапів до холдингів;
  • свободу для експериментів, втілення власних ідей та підходів.

Окрім надзвичайної команди та драйвової роботи, ти отримаєш:

  • доступ до внутрішніх професійних Marketing та Content Community;
  • доступ до консультацій у корпоративного лікаря, а після випробного терміну — медичне страхування;
  • корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, внутрішні школи для співробітників;
  • комфортний офіс на Подолі з укриттям й усім необхідним: тут на тебе чекають обіди, лаунжзони, масаж та інші переваги офісного життя 🙂

Приєднуйтесь до нашої команди та відкривайте нові можливості реалізації власних ідей!

Job information
Published: 23 жовтня 2024
Up to: 22 листопада 2024

Do you want to apply?

Please, login or register to see details how to apply for this job.
Apply for this job
This is verified company
Apply for a job
Complain about the vacancy
🔥 Premium company

Що варто знати про Genesis

Genesis is a Ukrainian co-founding IT company and one of the largest publishers of non-game applications worldwide. Such successful companies as Jiji, BetterMe, Headway were born and became independent businesses at Genesis. OBRIO, Boosters, AMO and Universe Group are also developing in the ecosystem. Every month, products of Genesis' businesses are used by tens of millions of people around the world. The total number of downloads has reached 400 million.
About company
Similar jobs
More
More More for companies
Job seekers
For companies
Login
Have idea!

Spelling error report

The following text will be sent to our editors: