Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Привіт!
Ми, Boosta, – міжнародна продуктова IT-компанія.
Коротенько про нас:
– створюємо та просуваємо власні продукти на західні ринки;
– розробляємо маркетинг-інструменти для SEO спеціалістів;
– Boosta була заснована у 2014 році та з того часу кількість людей зросла з 3-х до 600+. Однак, нам вдалося зберегти ту Boosta-family атмосферу в наших командах!
Наразі Boosta-family шукає Content Manager (Middle) до однієї з наших команд.
У чому полягатиме робота?
– Замовляти та редагувати великі статті з широкого кола тем.
– Писати найякісніше і зрозуміле ТЗ на контент.
– Відповідати за весь контент, який потрапляє в наш розділ функцій, і редагувати його, оптимізуючи статті для SEO, для комерційних та інформаційних спонсорських постів.
– Діяти автономно, а також працювати з іншими командами, включно з контент і SEO.
Чого ми очікуємо від Вас?
– Знання англійської на рівні не нижче Upper-Intermediate. Ви повинні мати сильні навички написання та вичитки текстів, а також уміти редагувати як для британської, так і для американської аудиторії.
– Google Sheets, Excel — Ваші добрі друзі.
– Уміння працювати з контентом (редагування, грамматика, розуміння тону тексту).
– Знання основ SEO-оптимізації, HTML-розмітки, досвід роботи з CMS WordPress, базові знання сервісів Ahrefs, Similarweb, Semrush, Majestic, Google Analytics будуть вагомою перевагою.
– Досвід з Upwork та пошук райтерів (буде плюсом).
Що ще важливо?
– Ви – командний гравець. Нам подобається працювати з доброзичливими людьми, які успішні в спільній роботі
– Уважність до деталей, зібраність та організованість.
– Прагнення до вдосконалення, навчання, й розвитку.
– Любов до того, що Ви робите.
– Відмінні комунікативні навички.
Етапи:
1й етап: особиста зустріч з ТЛ команди, контент менеджером і рекрутером – онлайн (до 1,5 годин).
2й етап: test task.
3й етап: збір рекомендацій.
4й етап: job offer!
Ласкаво просимо до команди, наш HR познайомить Вас із культурою та цінностями компанії в рамках 2-денної програми адаптації.
Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом. Також Вам допомагатиме ментор із команди, щоб все пройшло з найменшим стресом та найбільшою радістю.
І, нарешті, завершення ВТ та мільйон привітань для Вас!
Що ми пропонуємо?
