Рекрутер до DVE, family group of companies
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняDVE, family group of companies у пошуці РЕКРУТЕРА.
DVE, family group of companies — сімейна група компаній, лідер з постачання тканини та фурнітури для виробників України, а також національний виробник рюкзаків, сумок, валіз та меблів для дому. Серед брендів компанії – Bagland, Konstar, Have A Rest, Born, Home Rest.
Наша корпоративна відповідальність полягає в піклуванні про співробітників компанії, підтримці екологічної корпоративної культури та соціальних гарантіях.
Компанія також приймає активну участь в соціальному житті країні. Зокрема, серед наших ініціатив є співпраця з Фондами “Твоя Опора”, Maya, DON’T STAY AWAY, а також БО Guzema Foundation.
Офіс з генератором знаходиться на вул. Теліги Олени, 4.
Графік роботи: Пн-Пт 09:00-18:00
Що отримає кандидат:
- Гарантована ставка 20 000 грн на випробувальний термін в 2 місяці
- Бонуси за закриття вакансій – після випробувального терміну.
- Крутий кейс для резюме — закриття різнопланових вакансій та прокачування своїх компетенцій.
- Фінансовий та карʼєрний розвиток.
- Комфортний офіс у м. Києві — вул. Олени Теліги, 4.
- Смачні обіди від gudfood, компенсація 50%
- Компенсація навчання – 50%
- Графік роботи: понеділок-пʼятниця, з 09:00 до 18:00 (офісний).
- Дружню та амбітну команду співробітників.
Що ми очікуємо:
- Досвід роботи рекрутером від 1 року, готові розглядати і з меншим стажем, але бажанням навчатися..
- Вміння розкласти конкретну посадову інструкцію та провести структуроване інтерв’ю.
- Володіння навичками розробки кейсових завдань для кандидатів, job offers.
- Вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
- Високий рівень комунікабельності та відповідальності, активність та цілеспрямованість, робота на результат.
Обовʼязки:
- Якісне та своєчасне закриття вакансій.
- Пошук, підбір та найм персоналу: складання опису профілю посади, розміщення оголошення, скринінг резюме, проведення первинних телефонних інтерв’ю, проведення первинних співбесід, організація та проведення фінальних співбесід з керівником.
- Аналіз ринку праці.
- Опис бізнес-процесів (job offer, портретів кандидатів, профіль посади, опис вакансій).
- Підтримка HR бренду та корпоративної культури роботодавця.
КІНЦЕВИЙ ПРОДУКТ ПРАЦІ — укомплектована команда залучених результативних співробітників компанії.
Хочеш у команду?
Надсилай своє резюме і ми разом зробимо перші кроки до високих результатів.
