450 000талантів шукають роботу на Happy Monday
4000+компаній шукають талантів на платформі
більше шансів, що ви наймете людину саме з Happy Monday

Чим розміщення вакансій на Нappy Мonday відрізняється від інших платформ?

picking user window
Менше заявок, більше якості

Ми теж не любимо спам. Не чекайте на 100 заявок після публікації вакансії. Завдяки персоналізованому пошуку їх буде 20, але з них 15 кандидатів ви захочете запросити на співбесіду.

chart window with analytics 1
Тільки перевірені компанії

Ми роками будували високу репутацію сервісу — тож ви будете серед перевірених компаній, яким довіряють пошукачі. Ніяких агенцій, тільки прямі роботодавці. А ще ми не працюємо з компаніями, які не вийшли з ринку рф.

megaphone hiring
Просуваємо бренд роботодавця

Якісним кандидатам важливо дізнатися більше про компанію перед прийняттям рішення про відгук. У нас це відбувається нативно — це цінують і компанії, і кандидати.

browser window with
Екосистема продуктів для кар'єри та найму

Happy Monday — не лише job-портал, а й унікальне карʼєрне медіа, що приводить зацікавлену у розвитку аудиторію, яка зазвичай не відвідує сайти пошуку роботи.

Хто наша аудиторія

target happy 1 target happy mob 1
image 3
«Не просто заявки від кандидатів, а таланти, які відповідають 
культурі вашої компанії» Повномасштабна війна змінила правила гри в багатьох сферах нашого життя, і працевлаштування — не виняток. Сьогодні нам як ніколи важливо бачити сенс у своїй роботі та бути поруч із людьми, які розділяють наші цінності. У Happy Monday ми допомагаємо компаніям формувати команди за цим принципом. Наша ціль — поєднувати компанії та кандидатів, які збігаються за цінностями та культурою. 
– Анна Мазур, засновниця та СЕО Happy Monday

Кейси наших клієнтів

«Отримали дуже позитивний результат. За допомогою профілю на Happy Monday ми розширюємо сприйняття компанії на ринку праці. І це працює, бо після таких публікацій люди бачать вакансії і відгукуються активніше, ніж раніше.»
Olena Kirichenko OKKO 1
Олена Кіріченко
Brand Manager у OKKO
Переглянути кейс left
«Половина кандидатів, з якими ми працюємо після відгуку та яких наймаємо, приходять саме від Happy Monday.»
Oksana Molochko Projector 1
Оксана Молочко
HR-директорка в Projector
Переглянути кейс left
«Завдяки сторінці на Happy Monday компанія стала виглядати для кандидатів більш привабливо. І з відгуків ми бачимо, що кандидатів стало більше.»
Valeriya Korolenko Brainstack 1
Валерія Короленко
Employer Brand Manager в Brainstack_
Переглянути кейс left
«Happy Monday для нас — ресурс, де ми шукаємо проактивних кандидатів. Ми вперше робили подібний матеріал і тепер, працюючи над спецпроєктами з іншими ресурсами, ми показуємо профіль на Happy Monday як приклад того, що в нас уже є. Профіль працює на впізнаваність нашого бренду на кількох рівнях.»
readdle 1
Єлизавета Максимець
Employer Brand Manager в Readdle
Переглянути кейс left

Які вакансії можна
розмістити
на Happy Monday

Стандартна вакансія

універсальне розміщення вакансії на сайті 1500 грн/місяць
  • розміщення вакансії на 30 днів
  • 4 автопідняття вакансії 
  • автоматична розсилка у сповіщеннях
Додати вакансію

Як збільшити кількість відгуків на ваші вакансії

«Гаряча позиція»

додаткове промо для підсилення ваших публікацій + 2500 грн/тиждень
  • вакансія закріплюється вгорі списку видачі на сторінці пошуку вакансій на 1 тиждень
  • має спеціальну яскраву позначку
  • для преміум-компаній збільшує кількість відгуків на 49% (і на 10% — перегляди)
  • для інших компаній додає 36% відгуків (і 64-70% переглядів)
Додати вакансію

Преміум-профіль компанії

особлива сторінка вашої компанії на сайті з набором промо-функцій та переваг
  • вакансії преміум-компаній мають на 69-94% більше відгуків та на 88-124% більше переглядів, ніж вакансії не преміум-компаній
  • профіль залучає якісних кандидатів, яким для прийняття рішення важливо знати більше про організацію
  • допомагає просувати бренд роботодавця
  • має спеціальні позначки, які привертають увагу
  • вакансії частіше потрапляють в тематичні добірки в медіа та соцмережах Happy Monday
Зв'язатися з нами

Як Happy Monday допомагає при наймі

    • залучаємо якісних кандидатів
    • більше шансів, що ви запросите людину з Happy Monday на інтервʼю
    • швидше закриєте вакансію
    • люди будуть працювати у вас довше
    employer
    • розкажемо про ваш бренд проактивній аудиторії пошукачів
    • більше охоплень та переглядів бренду роботодавця
    • аудиторія знатиме про компанію все, що потрібно
    • отримаєте якісну сторінку на сайті, якому довіряють пошук роботи
    Frame 15
    • на вакансії будуть відгукуватися проактивні та свідомі кандидати
    • менше інтерв’ю з людьми, які вам не підходять
    • кандидати будуть знати про вас та вашу компанію
    • більше шансів залучити найкращих A-players
    images
    • отримаєте комплексно і найм, і просування бренду роботодавця
    • допоможемо посилити команду потрібними фахівцями
    • результати співпраці будуть помітні впродовж року
    • економія та знижки на масштабі
    Frame 18

Пакетні пропозиції для компаній

    Пакети Small

    Ідеальне рішення для малих компаній, яким потрібні лише вакансії. І які не поспішають з наймом.

    service package proposal
    Пакети Medium

    Ідеальне рішення для середніх компаній, які прискіпливо шукають кандидатів та хочуть залучати найкращих.

    service package 3 medium
    Пакети Large

    Ідеальне рішення для компаній, які активно наймають і хочуть залучати найкращих кандидатів на конкурентному ринку.

    large large mob

Спеціальні умови для некомерційного сектору

Приєднуйтеся до компаній, які вже посилюють свої команди разом з Happy Monday

Часті питання щодо 
розміщення вакансій

  • Як додати вакансію?

    Додати вакансію ви можете в кабінеті компанії після реєстрації компанії. Якщо у вас ще немає кабінету компанії зареєструйтеся.

  • Чи можна оплатити за рахунком?

    Так, для оплати за рахунком напишіть нам запит на [email protected]

  • Чи є можливість публікувати вакансії безкоштовно?

    Щомісяця некомерційні організації можуть розмістити 5 вакансій абсолютно безкоштовно за умови підтвердження статусу громадської організації чи благодійного фонду.

  • Вакансії яких компаній ми не публікуємо?

    Ми не працюємо з посередниками у вакансії обов'язково повинна бути вказана компанія-роботодавець.

    Також ми не працюємо з компаніями, які не вийшли з рф.

    Повний список правил читайте в умовах розміщення вакансій.

  • Як купити більше вакансій?

    Пакети вакансій можна купити в кабінеті компанії при додаванні вакансії.

  • Протягом якого часу можна використати пакет вакансій?

    Якщо ви придбали пакет на розміщення кількох вакансій, то вакансії з нього можна використовувати протягом року.

Зв'язатися з нами

Давайте знайомитися, щоб краще зрозуміти, як ми можемо вам допомогти.
Для зв'язку з підтримкою – пишіть на [email protected]

B2B-розсилка для компаній-роботодавців

Розсилка від CEO Happy Monday з головними новинами ринку найму та бренду роботодавця, а також оглядом головних оновлень платформи для роботодавців.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.