Тренер(ка)-методолог(иня) у сфері ''Децентралізація освіти на місцевому та регіональному рівнях'' до SALAR International

Про SALAR International та її діяльність в Україні

SALAR International є дочірньою організацією Шведської асоціації місцевих органів влади та регіонів (SALAR), яка представляє всі 290 муніципалітетів та 21 регіон Швеції. Як міжнародна філія SALAR, ми працюємо на глобальному рівні для підтримки місцевої демократії та належного врядування в країнах, що розвиваються, та країнах з перехідною економікою. Наш досвід
охоплює такі сфери, як розбудова спроможності муніципального управління та надання послуг, планування місцевого та регіонального розвитку, підтримка асоціацій органів місцевого самоврядування, політика децентралізації та європейська інтеграція. Географічно проєкти SALAR International охоплюють країни Східної Європи, Кавказу, Близького Сходу та Африки.
SALAR International працює в Україні з 2014 року, надаючи підтримку процесу децентралізації через три основні ініціативи, спрямовані на розбудову надійної багаторівневої системи управління, підвищення доступності та якості послуг на місцевому рівні, а також посилення міжнародного співробітництва між муніципалітетами України та ЄС. Після повномасштабного вторгнення SALAR International долучилася до кризової підтримки українських громад, надаючи їм матеріальну допомогу.

Опис контексту

SALAR International завершила свої поточні проєкти в Україні (DSP та PROSTO), які були розпочаті ще до повномасштабного вторгнення. Для реагування на мінливі потреби українських муніципалітетів і національних суб’єктів у воєнний час було започатковано нову багаторівневу програму, яка фінансуватиметься Шведським агентством з питань міжнародного розвитку та співробітництва (Sida).
SALAR International наразі перебуває на етапі підготовки нової Програми, початок реалізації заплановано на липень або серпень 2024 року. Програма розрахована на чотири роки, але поки діяльність запланована на перші 24 місяці.
Програма спрямована як на короткострокову так і на довгострокову роботу, фокусуючись на вирішенні потреб системи багаторівневого врядування в Україні, паралельно посилюючи спроможність громад надавати публічні послуги, та безпосередню участь громад у процесах відновлення та відбудови, відповідно до вимог вступу до ЄС.

Програма складатиметься з двох компонентів: один буде фокусуватися на полісі та співпраці з національними суб’єктами, інший надаватиме безпосередню підтримку громадам. Крім того, Програма охоплюватиме п’ять тематичних напрямків: освіту, фіскальну децентралізацію та бюджетування, надання адміністративних послуг, відновлення під керівництвом місцевих органів влади, а також міжнародне співробітництво громад.
Програма надаватиме матеріальну підтримку для кризових потреб громад і координуватиме з іншими міжнародними суб’єктами фінансування реалізації планів відновлення.

Опис ролі

Тренер (ка)-методолог (иня) з питань освіти входить до команди тематичного напряму
«Децентралізація освіти на місцевому рівні», який складається з 3-4 осіб. На цю посаду SALAR International шукає вмотивовану, з аналітичним складом розуму людину, уважну до деталей, яка може здійснювати горизонтальну та вертикальну співпрацю та координацію (багаторівнева структура управління) у сфері управління освітою, організації заходів, експертної підтримки
регіональних та місцевих менеджерів освіти у впровадженні освітніх реформ, ідентифікувати та систематизувати освітні дані та звітувати про це, а також напрацювання нових інноваційних
форм та методів роботи із освітнім менеджментом. Під керівництвом керівника тематичної групи робота передбачає підтримання тісного діалогу з ключовими стейкхолдерами в Україні у сфері децентралізації освіти, такими як Комітет ВРУ з питань освіти, науки та інновацій,
Міністерство освіти і науки України, Міністерство фінансів України, Державна служба якості освіти України, органи місцевого самоврядування та їх об’єднання, регіональні та місцеві органи управління освітою, громадські організації, аналітичні центри тощо.

Основні обов’язки

• Проведення (в команді і самостійно) заходів у громадах та регіонах із підвищення їх інституційної спроможності щодо формування та управління ефективних освітніх мереж;
• Проведення (модерування) гри “Оптимізація шкільної мережі” безпосередньо в громадах та регіонах;
• Налагодження співпраці з інституціями (інститутами післядипломної педагогічної освіти, центрами підвищення кваліфікації тощо) щодо проведення заходів із підвищення інституційної спроможності керівників місцевих органів управління освітою та шкільного освітнього менеджменту;
• Напрацювання нових інноваційних форм та методів роботи із освітнім менеджментом щодо зростання їх спроможності у сфері здійснення управління освітою на місцевому рівні, в тому числі й управління освітніми мережами;
• Робота у визначених громадах-партнерах (в тому числі й громадах деокупованих територій) щодо формування ефективних шкільних мереж із врахуванням процесів формування мереж старшої профільної школи
• Збір, верифікація, опис та поширення кращих практик у сфері управління освітою в громадах та регіонах;
• Допомога керівнику тематичного напряму в організації та проведенні заходів в громадах та регіонах.

Необхідні навички та досвід

• Ступінь бакалавра (магістра) в галузі державного управління, менеджменту, освіти або спорідненій сфері;
• Мінімум 5 років практичного досвіду у системі менеджменту закладів загальної середньої освіти або менеджменту освітньої галузі (громади, району, області);
• Мінімум 3 роки досвіду роботи з громадами;
•  Мінімум 3 років досвіду у проведенні тренінгових програм у сфері освіти;
• Вміння проводити тренінги як в онлайн, так і в офлайн форматі;
• Вміння розробляти навчальні матеріали та використовувати різні методики навчання;
• Навички презентації та фасилітації;
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички;
• Здатність працювати самостійно та в команді;
• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);
• Вміння аналізувати освітню статистику;
• Вміння працювати з Exel та іншими офісними програмами;
• Бажаний попередній досвід роботи з міжнародними організаціями;
• Можливість працювати безпосередньо у громадах та регіонах

Переваги

• Досвід роботи з міжнародними проєктами розвитку та/або з проєктним підходом;
• Досвід координації масштабних заходів (понад 100 учасників);
• Досвід організації заходів/подорожей в умовах війни в Україні.

Критерії відбору

Відбір кандидатів відбуватиметься за такими критеріями: досвід роботи, комунікативні навички, гнучкість та сервіс-орієнтованість мислення, можливість працювати в офісі в Києві та подорожувати по Україні.

Різноманітність та рівні можливості

SALAR International підтримує різноманітність та поважає права людини в усіх сферах своєї діяльності. SALAR International прагне створити гендерно рівне та різноманітне робоче середовище. Консультанти повинні поважати рівні права людей і прагнути створити атмосферу, в якій приймаються і цінуються відмінності між людьми. SALAR International підтримує робочі домовленості, які дозволяють персоналу поєднувати роботу з сімейними обов’язками.

Умови зайнятості

Між SALAR International та консультантом буде підписано контракт про надання консультаційних послуг, в якому будуть детально викладені умови роботи на цій посаді. Будь ласка, зверніть увагу, що ця позиція не є роботою за наймом, а це означає, що заявники повинні бути оформлені як фізичні особи-підприємці (або бути готовими зареєструватись як ФОП) та несуть відповідальність за сплату всіх відповідних податків, зборів та страхових внесків в Україні. Успішному кандидату буде запропонований конкурентний гонорар. Для тих, хто подорожує в межах України, надається страхування життя та подорожей.

Зайнятість: пів ставки (50%).

Тривалість: 23 місяці повної зайнятості з можливістю продовження.

Місцезнаходження: Київ. Фізична присутність в офісі обов’язкова.

Реченець подачі заявок: 16 вересня 2024 року

2024-08-30T16:58:18.000 2024-09-16T23:59:59.000 Part time / Часткова зайнятість TELECOMMUTE Україна SALAR International