SharksCode — це українська ліцензована IT-компанія, яка створює ефективні та надійні інноваційні сервіси. Компанія спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B. В роботі керується західними стандартами та міжнародними принципами, які дозволяють створювати унікальний досвід для споживачів.
У статусі резидента Дiя Сiтi команда SharksCode сприяє розвитку цифрової економіки в Україні, функціонуванню інноваційного бізнесу, розбудові цифрової інфраструктури, залученню інвестицій, а також підтримці талановитих фахівців.
SharksCode створює унікальні, високотехнологічні та надійні платформи, зокрема для індустрії iGaming. Підхід компанії — це поєднання інновацій, маркетингових досліджень, продуманого дизайну та технічної архітектури, що повністю відповідає потребам кожного замовника.
Компанія не просто запускає платформи, а й забезпечує їх подальшу підтримку: адаптує до змін у законодавстві, проводить додаткові дослідження ринку та впроваджує інновації для підвищення ефективності.
У SharksCode виділяють три основні цінності: люди, чесність та довіра. Саме на цих принципах будується внутрішня культура та більшість робочих процесів. Вони формують фундамент довготривалих відносин, ефективної комунікації та спільного руху вперед.
SharksCode створює культуру, де немає місця для шаблонного мислення, застарілих підходів, бюрократії та рутинної роботи. В компанії кожен не просто виконавець, а творець, який має свободу розвивати ідеї, експериментувати та втілювати сміливі рішення.
У компанії не шукають «зручних» співробітників. Тут обирають сильних особистостей, готових ламати стереотипи та не боятися виходити за межі звичного. У SharksCode цінують ініціативу та прагнуть, щоб ідеї не припадали пилом у блокнотах, а отримали шанс на реалізацію. Тут немає «ідеальних умов» — працівники створюють їх самі, постійно адаптуються та рухаються вперед, не зупиняючись.
Колаборація в SharksCode — це не просто робота в команді. Це обмін поглядами, ідеями та досвідом, який дозволяє створювати найсильніші рішення. Тут кожен внесок важливий, бо команда працює не заради процесу, а заради досягнення великої мети — стати компанією, яка задає тренди у своїй галузі, об’єднуючи сучасні технології, креативність і людський потенціал.
Компанія пропонує як ремоут, так і гібридний формат співпраці.
Гібридний формат дозволяє побачити колег, поспілкуватись наживо, випити кави чи пообідати разом, бо людині не завжди достатньо спілкування через монітор. Присутність колег в офісі дає змогу швидше розв'язати нагальні питання, покреативити та побрейнштормити.
Ремоут — ідеальний формат для колег за кордоном та людей, які не хочуть витрачати час на дорогу до офісу або звикли працювати вдома. В будь-якому разі рішення залишитись попрацювати вдома, чи приїхати в офіс залишається за співробітниками.
У SharksCode немає жорстких рамок — кожен може зростати горизонтально або вертикально, залежно від амбіцій. Тут підтримують ініціативи, надають можливість змінювати напрямки роботи та допомагають розвивати лідерські навички.
Компанія інвестує у розвиток команди, компенсуючи як командне, так і індивідуальне навчання. Це можуть бути онлайн-курси, тренінги, сертифікації або участь у професійних конференціях. Головне, щоб навчання сприяло розвитку компетенцій і відповідало бізнес-цілям.
Сьогодні компанія робить акцент не на гучних святкуваннях, а на розвитку, командній взаємодії та благодійності. SharksCode спрямовує корпоративні заходи на освітні івенти, тимбілдінги та ініціативи, що мають значення.
Важливою частиною SharksCode є корпоративна соціальна відповідальність та волонтерство. Співробітники у вільний час допомагають ремонтувати та збирати FPV-дрони, підтримують вимушених переселенців, розвивають екологічні ініціативи та допомагають Збройним Силам України.
У SharksCode активно розвивають кілька напрямів, тому постійно шукають фахівців у таких сферах: девелопмент, маркетинг в усіх його проявах, продакт\проджект менеджмент, бізнес- та дата-аналіз, тестування, дизайн.
Процес відбору та працевлаштування в SharksCode структурований і охоплює наступні етапи:
Для кожного нового члена команди SharksCode розробляє індивідуальний план онбордингу та забезпечує доступ до корпоративної бази знань і менторську підтримку. Новачки також отримують регулярну комунікацію з безпосереднім менеджером і HR People Partner.
Мета компанії — допомогти новому співробітнику швидко зрозуміти продукт, процеси та команду, щоби з перших тижнів виникло відчуття впевненості та приналежності до колективу.
Завантаження…
Завантаження…
