БФ PROTEZ FOUNDATION

В офісі

Допомогти реабілітувати та повернути до повноцінного життя хоробрих українських захисників, цивільних осіб та дітей, що втратили кінцівки через війну.

БФ Protez Foundation ставить перед собою мету забезпечити якісними протезами тих, хто втратив кінцівки, відновлюючи здатність до активного та самостійного життя. Приймає активну участь у впровадженні та створенні інновацій у сфері протезування. Підвищує рівень експертизи українських фахівців у сфері протезування та реабілітації.

2022

рік заснування

людей в команді

Про команду

Наші досягнення:

- 2 протезних центри в Україні та 1 в США;
- 700 запротезованих пацієнтів;
- 1400 виготовлених протезів;
- проведено 2 AMPUTEE REHAB SUMMIT — подія, що створює нові можливості для обміну знаннями серед фахівців. Це унікальна платформа для формування системи знань і практичних навичок у сфері реабілітації після втрати кінцівок

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?

Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Процес найму

Процес найму є однаковим для всіх ролей в організації, за виключенням окремих посад, які передбачають попереднього виконання технічного завдання. Фідбек надається лише у разі проходження першої співбесіди протягом 2 тижнів після зустрічі. Співбесіди відбуваються в онлайн форматі з використанням платформи Google Meet. Найм працівника триває до 2 тижнів за виключенням індивідуальних причин з боку кандидата, які можуть затримати цей процес.

1 Відбір кандидата
- опрацювання резюме; - уточнення додаткових запитань; - призначення співбесіди.
2 Онлайн-співбесіда з HR
- зустріч з кандидатом в онлайн форматі через платформу Google Meet; - у разі потреби надання виконання технічного завдання.
3 Рішення по кандидату
- обрання відповідного кандидата та погодження його кандидатури з засновниками; - надсилання рішення кандидату про прийняття чи не прийняття на роботу, зі зворотнім зв'язком протягом 2 тижнів після онлайн-співбесіди; - у разі позитивного рішення призначення додаткової співбесіди з засновниками.
4 Зустріч з засновниками
Зустріч може відбуватись в онлайн чи вживу, залежно від місця перебування кандидата та засновників.
5 Надсилання супровідних документів та отримання додаткової інформації про кандидата
- анкета для отримання особистих даних; - Handbook з усією інформацією про організацію, Статутом та цінностями; - тест на визначення особистості; - список документів необхідних для прийняття кандидата на роботу.
6 Заключна зустріч з HR
Під час зустрічі обговорюється Статут, Цінності організації та надання відповідей на питання кандидата.

Для нас важливо, щоб кандидат відповідав цінностім нашої організації, прагнув постійно розвиватись і був командним гравцем.

Завантаження…

Поскаржитися на компанію