Банер

bodotravel

Гібридний
bodotravel
🗺 Місія bodotravel - організація подорожей, які виходять за межі звичайного відпочинку: ми створюємо унікальні маршрути, що поєднують комфорт та унікальні враження.

Ми — ліцензований туроператор. Організовуємо подорожі мрії з 2015 року.
🗺 285+ мандрівок | 90+ подорожей за часів війни.
⭐️ 50+ країн | 2 подорожі в Антарктиду.
🇺🇦 Тільки українці в групах.
💵 Ми вистояли у складні часи — пережили пандемію та продовжуємо працювати під час війни.
✔️Група подорожує в супроводі досвідченого турлідера та найкращих місцевих гідів.
✔️Високий рівень комфорту.

2015
рік заснування
22
людей в команді

Про команду

✔️Унікальна аудиторія - робота з клієнтами, які цінують сервіс і якість, та можливість працювати на високому рівні.
✔️Індивідуальність - авторські тури з автентичністю, культурою та пригодами.
✔️Міжнародний досвід - співпраця з партнерами у різних країнах.
✔️Розвиток - розвиток навичок у туризмі та сервісі.
✔️Жива команда - мотивована, яка ділиться досвідом і разом створює подорожі високого рівня.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?
Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Процес найму

Ми прагнемо зробити процес найму максимально прозорим і зручним. Наш відбір складається з кількох послідовних етапів, які допомагають краще пізнати один одного: ми оцінюємо ваш досвід і навички, а ви маєте можливість познайомитися з нашою командою, підходом до роботи та робочими інструментами.

  • 1 Анкета / відповіді про досвід
    Після відгуку на вакансію ми просимо відповісти на кілька запитань, щоб краще зрозуміти ваш досвід і навички, які для нас найбільш важливі.
  • 2 Телефонна співбесіда
    Коротка розмова для уточнення ключових деталей і очікувань.
  • 3 Співбесіда в офісі з майбутнім керівником
    Особиста зустріч, де ви зможете познайомитися з людиною, з якою будете працювати безпосередньо.
  • 4 Тестове завдання
    Практичне завдання, яке допоможе оцінити ваші підходи до роботи й навички на практиці.
  • 5 Співбесіда з керівником відділу розробки
    Поглиблена розмова про професійний рівень, методи роботи та розвиток у команді.
  • 6 Пропозиція про роботу
    Якщо всі етапи успішні — ми робимо офіційну job offer і запрошуємо вас стати частиною нашої команди.
Супровідний лист з описом тревел-досвіду — обов’язкові елементи відгуку. Так ми, зокрема розуміємо, що ти прочитав вакансію.

Завантаження…

Завантаження…

Поскаржитися на компанію
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: