Business Tuning Center

Agency, Consumer products, Інші

Гібридний

Створюємо комунікації, що резонують — рухають бренди вперед та надихають людей на дії.

Привіт! Ми – Business Tuning Center, одна з найбільших агенцій маркетингових сервісів. З 2004 року ми займаємося активацією брендів, стимулюванням продажів і управлінням подіями.

Ось уже 20 років наша команда з любов’ю створює проєкти, які допомагають глобальним брендам стати ближчими до споживачів, торгових партнерів та співробітників.

рік заснування

людей в команді

Про команду

Наша експертиза: Event, Trade marketing, Consumer promo, Creative, Influencers marketing.

Нам довіряють: Visa, L’Oréal, Toyota, Philip Morris, Carlsberg Group, Syngenta, Danone та інші

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?

Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Процес найму

Процес найму складається з декількох етапів: 1. Перша ознайомча співбесіда з HR менеджером 2.Друга розширена співбесіда з керівником департаменту 3.Можливе тестове завдання 4.Фідбек * Для кожної посади та рівня кілкість турів співбесід та їх формат може відрізнятись.

1 Онлайн-співбесіда з HR
На першій зустрічі HR знайомить кандидата з компанією, напрямами діяльності, портфелем клієнтів та детально розповідає про функціонал вакансії, умови роботи й команду. Кандидат презентує себе та демонструє власні кейси. HR відповідає на всі запитання кандидата.
2 Онлайн-співбесіда з керівником напрямку
У разі успішного проходження першого етапу кандидат запрошується на співбесіду безпосередньо з керівником напрямку та його колегами з департаменту. Під час цієї зустрічі обговорюються деталі функціоналу, наводяться практичні приклади та ставляться запитання, що допомагають глибше оцінити досвід.
3 Фідбек/Тестове завдання
В разі успішного проходження 2 туру можливе два варіанти розвиненн подій: 1. Фідбек, який розгорнуто надасть HR 2. Тестове завдання
4 Фінальний фідбек
На цьому етапі кандидату надають повний фідбек по співбесіді, виконаному тестовому та оголошують результати.

Шановні кандидати! Сучасна співбесіда — це не екзамен і не тестування. Це жива розмова між людьми, які діляться досвідом, кейсами, навіть факапами. 1.Будьте собою. Не намагайтеся вгадати “правильні” відповіді — краще чесно розповідайте, як ви працюєте, мислите й приймаєте рішення. 2.Пригадайте свої проєкти. Подумайте про 2–3 кейси, якими ви пишаєтесь, і коротко сформулюйте, яку саме роль ви в них виконували. 3.Задавайте питання, не бійтесь говорити про помилки, діліться натхненням! Удачі!

Завантаження…

Поскаржитися на компанію