Farmak

Гібридний, в офісі

Працювати в Farmak означає бути серед понад 2900 висококваліфікованих фахівців, які обрали Farmak, та чия робота справді впливає на здорове та щасливе майбутнє людей в усьому світі!

Farmak — одна з провідних фармацевтичних компаній України, заснована у 1925 році. Лідер із виробництва лікарських засобів в Україні та провідний експортер національної продукції на ринки понад 60 країн світу.
В основі нашого успіху стоять люди. У Farmak кожен співробітник – частина команди однодумців, яка цінує інновації, найвищі стандарти якості та високий професіоналізм.

1925

рік заснування

2963

людей в команді

Про команду

Впродовж століття Farmak створює якісні, сучасні та доступні ліки для споживачів у всьому світі і показує міжнародній спільноті, що Україна — розвинута країна, яка конкурує з іншими державами у сфері фармацевтики, інновацій та технологій. Як лідер фармацевтичного ринку України ми прагнемо не тільки очолювати провідні рейтинги країни, а й бути взірцем прогресу у виробництві лікарських засобів.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?

Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Процес найму

У Farmak ми віримо, що кожна зустріч із кандидатом — це можливість знайти одне одного. Ми прагнемо, щоб процес відбору був зрозумілим, прозорим і дружнім. Тому ділимося всіма етапами нашого найму: від першого відгуку на вакансію до адаптації в команді. Це допоможе вам відчути впевненість, краще зрозуміти, чого очікувати, і зосередитися на головному — можливості розкрити свій потенціал і приєднатися до команди професіоналів Farmak.

1 Відбір резюме/анкет кандидатів
1. Після того, як ви відгукнулись на одну із вакансій, HR-фахівець перегляне ваше резюме та зв’яжеться для уточнення деталей. 2. Якщо досвід відповідає вимогам — ви отримаєте запрошення на співбесіду. 3. У разі відмови ми збережемо ваше резюме, щоб запропонувати інші вакансії в майбутньому.
2 Співбесіда
1. Перша співбесіда з HR-фахівцем допоможе отримати більш детальну інформацію про ваші знання та досвід, а також ознайомить вас із вимогами посади та культурою компанії. 2. Якщо все пройде вдало, буде організована співбесіда з майбутнім керівником. 3. За потреби вам запропонують пройти тестування.
3 Результати
1. HR-фахівець надасть зворотний зв’язок упродовж 3–7 днів, але ви завжди можете уточнити результат самостійно. 2. Далі на вас очікують перевірка службою безпеки та медогляд (за рахунок компанії). 3. Після успішного проходження всіх етапів відбору ви отримаєте Job offer.
4 Вітаємо у команді професіоналів!
1. Одразу після оформлення на роботу, як новий працівник, ви стаєте учасником програми адаптації, метою якої є прискорення інтеграції в робочі процеси компанії та корпоративне середовище. 2. Ми забезпечимо вас усім необхідним для успішної адаптації на новій посаді з першого дня роботи.

Ми прагнемо, щоб процес відбору був прозорим і зрозумілим для кожного кандидата. Під час співбесід нам важливо дізнатися не лише про ваш досвід та досягнення, а й про ваші цілі, мотивацію та очікування від роботи. Будьте відкритими, ставте питання та діліться думками — це допоможе нам знайти найкращу вакансію для вас і забезпечити легкий та цікавий старт у команді Farmak!

Завантаження…

Поскаржитися на компанію