FRACTAL

Віддалений, гібридний, в офісі (Київ, Одеса, Харків, Черкаси)

Remote-first компанія

Наша екосистема створена навколо спільних цінностей та місії: «перейти із третього світу в перший економічно та ментально в рамках одного покоління, не змінюючи свого географічної локації».

FRACTAL — IT-екосистема для зростання бізнесів клієнтів та розвитку талантів, що обʼєднує 30+ бізнесів, 2 громадські організації та 1650+ фахівців по всьому світу.
FRACTAL посів 4-те місце в рейтингу роботодавців 2025 року за версією DOU.

Ми будуємо та масштабуємо B2B SaaS-продукти, digital-сервіси, агентства, рекрутинг і освітні рішення, а також запускаємо нові бізнеси.

2006

рік заснування

1600

людей в команді

Про команду

FRACTAL цікавий тим, що допомагає бізнесу рости комплексно: CEO отримують нових клієнтів, продажі та сильні команди; маркетинг-директори — digital і retention-маркетинг та аналітику; HRD — швидкий рекрутинг, навчання й HRM-процеси. А senior-фахівці можуть запускати власні бізнеси з фінансуванням та інфраструктурою.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?

Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Завантаження…

Процес найму

Ми цінуємо ваш час і відкритість, тому робимо відбір простим і зрозумілим 🙌 Зазвичай процес однаковий для більшості ролей, але для деяких специфічних чи керівних посад може бути інший флоу. Зазвичай усе триває 1–3 тижні. Ми завжди даємо фідбек після кожного етапу, щоб ви точно знали, на якому етапі знаходитесь 🫶

1 Запитання щодо досвіду у листуванні.
Це кілька простих питань на старті, щоб швидко зрозуміти, чи підходить вакансія саме вам. Вони про ключові вимоги й допомагають зекономити час: якщо все збігається - рухаємося далі.
2 Онлайн-співбесіда з рекрутером.
Зустріч для детального знайомства: розповімо про компанію та роль, уважно розпитаємо про ваш досвід і очікування. Ви заздалегідь отримаєте матеріали для підготовки. Тривалість - 30–90 хв залежно від позиції.
3 Портфоліо та приклади робіт
Частіше за все на цьому етапі ми просимо показати готові приклади ваших робіт чи проєктів - це швидше й зручніше, ніж тестове завдання. Але іноді, для окремих ролей, може бути невелике тестове завдання.
4 Співбесіда із керівником.
Розмова з вашим майбутнім менеджером, щоб глибше обговорити роль, ваш досвід і компетенції, а також зрозуміти, як ви зможете розвиватися в команді. Тривалість - 60-90 хвилин залежно від позиції, зазвичай проходить онлайн.

Не хвилюйтеся і будьте собою! Ми цінуємо ваш досвід, чесність і готовність розвиватися. Підготуйте приклади своїх досягнень і ситуацій, де ви вирішували складні задачі - це допоможе нам краще зрозуміти ваш стиль роботи. І не соромтеся ставити питання про команду та проєкти - ми любимо відкритий діалог.

Завантаження…

Поскаржитися на компанію