GOVORIKA

Remote-first компанія

Місія онлайн-школи «Govorika» полягає в тому, щоб допомогти кожній дитині розвинути комунікативні навички та знайти свій голос.

Ми логопедична онлайн-школа для дітей та дорослих GOVORIKA .

Вже більше 15 років ми об'єднуємо логопедів які займаються з дітьми та дорослими онлайн, корегуючи їхнє мовлення і ми розширюємось! На сьогодні ми працюємо в 87 країнах світу.

2010

рік заснування

600

людей в команді

Про команду

Школа допомагає дітям із різними мовленнєвими труднощами, зокрема з білінгвізмом, проблемами з вимовою, лексикою та граматикою, через роботу з логопедами, дефектологами та психологами за авторською методикою.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?

Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Процес найму

Наш процес найму прозорий і структурований. Спочатку — телефонна розмова з HR-дженералістом. Далі кандидати проходять віртуальне інтерв’ю через Сінтегрум або тест-дзвінок (для менеджерів з продажів). Після цього — тестовий період до 5 робочих днів, а потім стажування у відділі. За успішного проходження ви переходите до повноцінної роботи в команді.

1 Телефонна розмова з HR-дженералістом
Коротке знайомство, уточнення досвіду, очікувань та базових деталей щодо ролі. Це допомагає зрозуміти, чи підходимо одне одному на старті.
2 Віртуальне інтерв’ю через Сінтегрум або тест-дзвінок
Основний етап оцінки: для більшості — інтерв’ю в Сінтегрумі, для менеджерів з продажів — тестовий дзвінок, щоб побачити комунікацію в дії.
3 Тестовий період (до 5 робочих днів)
Практична перевірка ваших навичок у реальних задачах. Дає змогу показати підхід до роботи й побачити наші процеси зсередини.
4 Стажування у відділі
Занурення в щоденні задачі команди, адаптація до темпу й інструментів. Ви працюєте з наставником і отримуєте підтримку на кожному кроці.
5 Старт співпраці
Після успішного завершення всіх етапів приєднуєтесь до команди та переходите до повноцінної роботи.

Будьте собою та не бійтеся ставити запитання — ми цінуємо щирість і зацікавленість. Підготуйте приклади зі свого досвіду, адже саме реальні ситуації найкраще показують ваш стиль роботи. Важливо, щоб ви чесно розповіли про свої очікування, сильні сторони та те, що хочете розвивати. Ми завжди відкриті до діалогу й підтримуємо кандидатів на кожному етапі.

Завантаження…

Поскаржитися на компанію