Банер

VYTACH

Гібридний, в офісі
VYTACH
Створюємо інновації, що боронять цінності. Розвиваємо технологічну компанію світового рівня з R&D в Україні, посилюючи безпеку Європи. Змінюємо парадигми оборони. Народжені у війні. Створені для миру.

VYTACH — це українська технологічна компанія, яка розробляє продукти в галузях навігаційних систем та обробки цифрових сигналів. Наші продукти знаходять застосування в різних секторах, від deftech до логістики та агро. Наразі пріоритет компанії — це підсилювати наявні технічні рішення компаній виробників, які працюють з Силами оборони України.

2024
рік заснування
50
людей в команді

Про команду

Ми переконані, що технології можуть забезпечити Силам оборони України конкурентну перевагу на полі бою. Вони допоможуть ефективніше виконувати бойові завдання та запобігати втратам особового складу. Це необхідно вже тут і зараз.
В майбутньому розвиток українських технологій та науки підсилить зростання економіки, допоможе у відбудові України та створить їй репутацію надійного партнера.

Відкриті вакансії в цій компанії

Всі вакансії

Завантаження…

Хочете працювати саме в цій компанії?
Створіть сповіщення і отримуйте нові вакансії першими!

Завантаження…

Процес найму

Ми віримо, що найм — це не просто співбесіди, а знайомство з майбутніми колегами. Зазвичай весь процес займає до 2-х тижнів від телефонного дзвінка до офера. В залежності від позиції можливі різні етапи, зазвичай це 2 інтерв'ю - HR та Technical, які можуть бути або розділені, або об'єднані. Після цього також можливий second opinion від керівників, але це не завжди, після успішного проходження якого ми погоджуємо дати виходу та надсилаємо офер.

  • 1 Телефонний скринінг з рекрутером
    Знайомство та обговорення вашого досвіду, мотивації до зміни роботи, базові технічні питання, очікування по зарплаті та формату роботи. Відповідаємо на ваші перші запитання про компанію.
  • 2 HR інтерв'ю
    Детальна розмова про ваш досвід, мотивацію, кар'єрні цілі та особисті якості. Розповідаємо про компанію, команду та корпоративну культуру. Обговорюємо умови праці та соціальний пакет.
  • 3 Технічне інтерв'ю
    Оцінка професійних навичок та технічних знань з експертом. Практичні кейси, технічні питання за вашою спеціальністю. Можливість поставити питання технічному спеціалісту або краще поглибитись у специфіку компанії.
  • 4 Second Opinion (за потреби)
    Додаткова розмова з керівництвом для стратегічних позицій. Обговорення бачення ролі, планів розвитку та відповідності командним цінностям. Фінальне затвердження кандидатури.
  • 5 Офер та оформлення
    Узгодження фінальних умов співпраці, дати виходу та технічних деталей. Надсилання офіційної пропозиції та підписання документів. Планування онбордингу та підготовка робочого місця.

Завантаження…

Поскаржитися на компанію
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: