Програмний (-а) координатор (-ка) з питань безпеки та підзвітності до Глобал Ком’юнітіз

Організація «Глобал Ком’юнітіз» шукає кваліфікованого програмного координатора з питань безпеки та підзвітності для допомоги директору програми в нагляді щодо безпечного та підзвітного впровадження програми організації та її партнерів у тісній співпраці з консультантами сектору, технічними спеціалістами й командою з питань партнерства. Обов’язки передбачатимуть створення безпечного та шанобливого середовища для всіх працівників, представників, партнерів, учасників і всіх, з ким взаємодіє організації «Глобал Ком’юнітіз», особливо дітей і дорослих у зоні ризику, а також нарощення спроможності партнерів до безпечного та підзвітного впровадження програми на місцях. Особа на цій посаді відповідатиме за нагляд за безпечним і підзвітним впровадженням організацією «Глобал Ком’юнітіз» і партнерами програм, забезпечення підготовки та нарощення спроможності партнерів під керівництвом команди з питань партнерства. Особа на цій посаді звітуватиме директору програми.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ

Координатор програми з питань безпеки та підзвітності матиме перелічені нижче обов’язки.

• Перегляд планів впровадження й тісна співпраця з технічними та галузевими керівниками й командою з питань партнерства для інтеграції питань захисту в плани секторальних програм.
• Участь у плануванні засідань для координування інтеграції питань захисту в програму.
• Впровадження системи захисту організації «Глобал Ком’юнітіз», що містить політику та процедури запобігання й реагування, у тісній співпраці з відповідними відділами, зокрема відділом кадрів, програм, FBM, командою з питань партнерства; співпраця з директором головного офісу з питань захисту, старшим консультантом, спеціалістом із питань глобального захисту.
• Проведення оглядів, оцінювання й фокус-груп для виявлення основних зон ризику, зокрема у сфері культури та безпеки, а також виявлення специфічних для країни проблем і методів пом’якшення ризиків і керування ними; обмін результатами та рекомендаціями з відповідними відділами й лідерами країни.
• Надання технічної допомоги з метою посилення практики партнерів і організації «Глобал Ком’юнітіз» у сфері гарантування безпеки й інтегрування захисту через життєві цикли проєкту й партнерські заходи втручання у сфері охоплення.
• Гарантування, що впровадження програми та діяльність організації «Глобал Ком’юнітіз» в Україні відповідають політиці безпеки організації та міжнародній передовій практиці.
• Розробка оцінки спроможності та сприяння плану нарощення спроможності з метою покращення політики та процедур безпеки організації «Глобал Ком’юнітіз» і її партнерів, а також інтегрування питань захисту.
• Впровадження стандартних інструментів для збирання, оцінювання й використання даних про потреби громади й партнерські послуги, зокрема через обговорення у фокус-групах.
• Розробка й підтримання ефективних робочих відносин із відповідними зацікавленими сторонами, зокрема лідерами громад та іншими партнерами з впровадження.
• Необхідні вчасна підготовка та подання робочих планів щотижня, щомісяця й щокварталу та включення в них відгуку супервайзера.
• Огляд даних моніторингу й оцінювання та звітів організації «Глобал Ком’юнітіз» та її партнерів, а також надання відгуку через призму безпечного та підзвітного впровадження програми.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

Освіта

Диплом бакалавра чи рівноцінний досвід; бажано диплом у галузі соціальних наук, психології, соціальної роботи, міжнародного розвитку й інших пов’язаних галузей.

Досвід роботи

• Щонайменше 3 роки досвіду роботи в умовах гуманітарних надзвичайних ситуацій і конфлікту, ситуаціях після конфлікту чи катастрофи; досвід у впровадженні програм захисту, зокрема у сфері захисту дітей, ГЗН, психосоціальної підтримки та/чи запобігання сексуальній експлуатації та насильству/забезпечення захисту.
• Досвід роботи з особами/групами в зоні ризику чи жертвами жорстокого поводження, експлуатації й насильства.
• Досвід впровадження конфіденційних послуг із захисту, зокрема індивідуальне ведення справ.
• Досвід розробки технічних рекомендацій відповідно до гуманітарних принципів і міжнародних стандартів захисту, принципів інтеграції вікових і соціальних аспектів, зокрема пов’язаних із захистом дітей і гендерно зумовленим насильством у надзвичайних ситуаціях, поширенням захисту, а також захистом від сексуальної експлуатації та насильства.
• Знання вимог USAID/Бюро гуманітарної допомоги щодо захисту, інтеграції гендерних, вікових і соціальних аспектів, а також безпечного й відповідального виконання програм.
• Знання принципів і практики управління змінами для застосування довгострокових змін.
• Досвід у нарощенні спроможності персоналу країни у сфері розвитку навичок розробки програм, лідерства й управління.

Навички

• Здатність налагоджувати та підтримувати ефективні робочі відносини з донорами, зацікавленими сторонами проєкту, працівниками в країні та персоналом на всіх рівнях організації.
• Підтверджена здатність запроваджувати зміни через ефективне донесення нових ідей, здатність ефективно обговорювати й переконувати на всіх рівнях організації.
• Здатність надавати пріоритету основним рушіям організаційних змін і використання доказів та навчання для оптимальних позитивних змін.
• Зразковий тайм-менеджмент, навички багатозадачності й увага до деталей, необхідні для дотримання термінів і координування кількох проєктів у швидкоплинному середовищі.
• Дотримання принципів конфіденційності та підходу, орієнтованого на потерпілих.
• Командна людина, яка може працювати разом з іншими, а також із людьми різного походження.
• Глибоке розуміння ситуації в Україні.
• Здатність працювати в ролі консультанта й фахівця з практичного впровадження.
• Комп’ютерна грамотність, знання текстових редакторів, програм Excel і PowerPoint.
• Відмінні навички письма та презентації.
• Здатність і бажання подорожувати (до 25%) у складних та вимогливих умовах (поїздки тривалістю від одного до шести тижнів).

Мова

Професійне володіння письмовою й усною англійською, українською та/або російською мовами. Обов’язкове вміння читати та тлумачити документи, а також спілкуватися з іншими, якщо це необхідно для ефективного виконання службових обов’язків.

Організація «Глобал Ком’юнітіз» – роботодавець, що забезпечує рівні умови. Буде розглянуто всіх кваліфікованих кандидатів незалежно від віку, раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендеру, національного походження, інвалідності. 

Організація «Глобал Ком’юнітіз» зобов’язується створити безпечне й шанобливе середовище для всіх працівників, представників, партнерів, учасників і всіх, з ким організація взаємодіє по всьому світу, а особливо дітей і дорослих у зоні ризику. Усім працівникам і представникам організації «Глобал Ком’юнітіз» явно заборонено брати участь у будь-яких заходах, що можуть призвести до порушення нашої політики безпеки. Крім того політика «Глобал Ком’юнітіз» передбачає, що всі особи, які взаємодіють з організацією, зобов’язані активно працювати над створенням безпечного та сприятливого середовища в нашій роботі. Ми очікуємо, що всі наші працівники та представники поводитимуться належно й відповідно до своїх зобов’язань. 

2022-10-22T19:54:16.000 2022-11-15T23:59:59.000 Full time / Повна зайнятість Global Communities