Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Шукаємо людину, яка допоможе нам знайти людей в команду Drama Queen. Ми розглядаємо як спеціалістів з досвідом на відповідній посаді, так і людей з нашої сфери, які не працювали рекрутерами, але мали суміжний досвід підбору людей в команду.
Головне – вміння людяно та грамотно комунікувати.
Задачі:
Писати тексти вакансій на основі інформації від членів команди агенції
Запускати вакансії на релевантних майданчиках (соцмережі, тг-канали тощо)
Відслідковувати таланти в усіх каналах: пошта, соцмережі – щоб нікого не залишити без відповіді
Комунікувати з людьми: запрошувати на співбесіди, планувати zoom-коли, відповідати на питання
Шукати фрілансерів під конкретні проєкти
Очікування:
Досвід в рекрутингу від 1 року або досвід в рекламній сфері
Розуміння роботи креативних агенцій, продакшн і постпродакшн студій
Проактивність та ініціативність: це коли людина бере відповідальність на себе, пропонує нові ідеї, експериментує, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату
Емпатичність
Можливості:
Ми вперше запустили вакансію на дану посаду, але ми вже бачимо, як ви би могли вирости 🙂 Круто, якби потім ви стали Director of People and Culture, а ми всіляко цьому посприяємо.
Що вас очікує в процесі прийому на роботу:
Знайомство. Розкажемо один-одному про себе.
Тестове завдання. Виконаєте невелике тестове, аби ми краще розуміли вас як спеціаліста
Інтервʼю з кофаундером Drama Queen. Якщо тестове буде вдалим – поспілкуємось більш конкретно
Job Offer. Окреслимо конкретні задачі, очікування та технічні моменти
1 місяць випробувального періоду. Познайомимо вас з культурою компанії та командою та нарешті почнемо працювати 🙂
DRAMA QUEEN - незалежна креативна агенція.
Ми розробляємо бренд-стратегії, креативні стратегії, рекламні кампанії та створюємо поетичні бренд-маніфести.
Наша ціль - віднайти правду про бренд та розповісти її чесно, емоційно, і так, як ніхто не розповідав до цього.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
