Talent Recruiter до Drama Queen

Головне – вміння людяно та грамотно комунікувати.

Задачі:

• Писати тексти вакансій на основі інформації від членів команди агенції
• Запускати вакансії на релевантних майданчиках (соцмережі, тг-канали тощо)
• Відслідковувати таланти в усіх каналах: пошта, соцмережі – щоб нікого не залишити без відповіді
• Комунікувати з людьми: запрошувати на співбесіди, планувати zoom-коли, відповідати на питання
• Шукати фрілансерів під конкретні проєкти

Очікування:

• Досвід в рекрутингу від 1 року або досвід в рекламній сфері
• Розуміння роботи креативних агенцій, продакшн і постпродакшн студій
• Проактивність та ініціативність: це коли людина бере відповідальність на себе, пропонує нові ідеї, експериментує, щоб швидше виконати роботу та/або підвищити якість фінального результату
• Емпатичність

Можливості:

Ми вперше запустили вакансію на дану посаду, але ми вже бачимо, як ви би могли вирости 🙂 Круто, якби потім ви стали Director of People and Culture, а ми всіляко цьому посприяємо.

Що вас очікує в процесі прийому на роботу:

1. Знайомство. Розкажемо один-одному про себе.
2. Тестове завдання. Виконаєте невелике тестове, аби ми краще розуміли вас як спеціаліста
3. Інтервʼю з кофаундером Drama Queen. Якщо тестове буде вдалим – поспілкуємось більш конкретно
4. Job Offer. Окреслимо конкретні задачі, очікування та технічні моменти
5. 1 місяць випробувального періоду. Познайомимо вас з культурою компанії та командою та нарешті почнемо працювати 🙂