Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
подивитися
АІ змінює наш світ динамічніше за фантастичні фільми. І зараз, коли від скілів залежить кар’єра, Laba Group драйвить зміни в освіті та генерує можливості для професійного зростання.
Ми граємо за своїми правилами на ринку EdTech — і досягаємо значних результатів.
Коротко про нас:
- у 2015 році стартували перший майстер-клас у Києві
- у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи
- лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
- запустили 600+ курсів і навчили 115 000+ студентів із понад 50 країн
- серед викладачів — спеціалісти Google, Microsoft, Netflix та Nike
- до 2025 року стаємо EdTech-Unicorn 🦄
У кожній країні працюють нейтиви, а курси проводяться локальними мовами.
Аби підкоряти нові вершини🤞, нам потрібна команда з найкращих. Тому шукаємо Learning and Development Manager, який/яка допоможе побудувати процес та систему навчання з нуля, щоби розвивати наші команди та й надалі залишатись найкращою EdTech компанією на ринку.
Твої майбутні таски:
- розробка L&D стратегії, враховуючи потреби всіх стейкхолдерів, цілі компанії та наших команд;
- виявляти та розуміти конкретні потреби у навчанні та розвитку окремих осіб, команд та організації в цілому;
- розробляти ефективні програми навчання, що відповідають цілям компанії та стратегії L&D;
- встановлювати та моніторити показники для вимірювання ефективності та впливу програм навчання та рівня перформансу по компанії;
- планування, організація та реалізація ініціатив, включаючи управління бюджетами, термінами, ресурсами.
Skill pack для якісного виконання завдань:
- розуміння світових тенденцій, практик та підходів у галузі навчання;
- знання принципів педагогічного проєктування та теорії навчання дорослих;
- вміння розуміти потреби цільової аудиторії та найкращим способом підбирати для них інструменти навчання;
- досвід побудови системи навчання в компанії з “0” буде перевагою, але не обов’язково;
- навички прожект менеджменту та вміння реалізовувати проєкти до кінця;
- увага до деталей та критичність мислення;
- круті навички презентації;
- можливість ефективно працювати в швидкоплинному та динамічному середовищі;
- рівень англійської Upper-Intermediate і вище.
Бенефіти від нас:
- Графік роботи flexible. Нам важливий твій комфорт та орієнтація на крутий результат.
- Формат також за тобою: офіси в Києві/Варшаві/Будапешті/Празі/Стамбулі/Бухаресті або ж домашній люкс з особистим дрес-кодом. Обирай до своїх робочих вподобань.
- Участь у міжнародних проєктах та колабораціях, щоби поширювати нові стандарти освіти.
- Ми цінуємо відкритість, підтримку і чесність у команді, тож ти працюватимеш у позитивній і мотивуючій атмосфері, де без страху відмови зможеш висловлювати власні ідеї й давати фідбек.
- Розвиток і зростання у тому напрямку, що драйвить тебе на нові досягнення та ідеї.
- Команда для нас — не лише люди, з якими ми проводимо 5 днів на тиждень. Тому в корпоративному флоу є свята, лекції, розіграші, збори, ярмарки й інші активності. Наше життя не обмежується офісом і завданнями.
- Нам важливо, щоб крім тасків ти пам’ятав(-ла) про важливість самопочуття. Підтримаємо тебе компенсаціями (50%) на збереження фізичного здоров’я та менталочки, заняття спортом/йогою.
- Після 6 місяців роботи отримуєш безлімітну відпустку, щоб мати час на відновлення ресурсів — коли потребуєш, а не за графіком.
- Доступ до всіх курсів Laba Group для тебе й твоїх рідних.
- Після року роботи зможеш купити ноут і отримати компенсацію 50% від його вартості.
Якщо твоя заявка потрапила в shortlist 🤞, наступні кроки такі: → відповісти на декілька питань у форматі відео-інтерв’ю → Online-співбесіда з рекрутером → Online-співбесіда з HRBP → Фінальне знайомство з нашою HRD → оффер у тебе на пошті.
Відчуваєш метч?
Заповнюй форму й долучайся 😉
Активна до: 24 лютого 2024
Опублікована: 24 січня 2024
2024-01-24T12:31:03.000
2024-02-24T23:59:59.000
Повна зайнятість
TELECOMMUTE
Україна
Laba Group
