Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Ми шукаємо натхненного та стратегічного директора з маркетингу (СMO), який очолить маркетингові зусилля по підкоренню нових ринків та аудиторій з брендом нашої школи німецької мови. Нас запалюють та захоплюють амбітні цілі, то ж ціль на найближчий рік співпраці – зробити кількість студентів втричі більшою.
Основні обов’язки:
Розробка стратегії: створення та впровадження маркетингових стратегій, що відповідають місії, баченню та цінностям нашої школи.
Розвиток бренду: забезпечення позитивного іміджу та репутації школи серед студентів та викладачів. Керування PR-процесом разом із піарниками
Залучення клієнтів: управління digital маркетинговими каналами, включаючи SEO, Google ads, соціальні медіа та рекламні стратегії для залучення нових студентів (інхаус команда та підрядники)
Робота з командою: керівництво командою маркетингу, підтримка командної роботи та розвиток талантів.
Вимірювання ефективності: аналіз ключових показників маркетингових кампаній та оптимізація стратегій на основі отриманих даних.
Кваліфікації та навички:
Досвід роботи на керівній маркетинговій посаді чи senior acquisition, з менеджерськими навичками
Глибоке розуміння процесів digital-маркетингу (розуміння роботи SEO, PPC, SMM) та стратегій залучення клієнтів.
Вміння ефективно керувати командою та приймати стратегічні рішення.
Сильні комунікативні навички та здатність представлення маркетингових ідей різним аудиторіям.
Розуміння маркетингової аналітики: наскрізна аналітика, мультиканальна атрибуція
Вміння аналізувати та впливати на основні метрики user acquisition (CPM, CPC, CTR, CPA, ROI) та продуктові метрики (LTV, retention rate, churn rate, rebill rate, refund, etc.).
Що ми пропонуємо:
Навчання та розвиток для нас – це не пусті слова. Ми заморочуємося з підбором освітніх програм для розвитку кожного члена нашої команди та створюємо таке середовище, у якому хочеться зростати
Автономність у прийнятті рішень. Ми віримо, що рамки та обмеження не можуть спонукати до зростання, тому створюємо комфортний майданчик для самореалізації
Фінансова мотивація – вище середнього по ринку
Робота віддалено
Гнучкий графік роботи – ми не прив’язуємось до “9:00 – 18:00”
Робота в ціннісній команді – а це найголовніше)
Для знайомства – подавайтесь на вакансію і ми з вами зв’яжемось!
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.