Фахівчиня з адаптації до Helping to Leave

Основні завдання та обов’язки:

• Організація роботи команди: керування роботою команди, розподіл завдань і контроль за їх виконанням; забезпечення дотримання внутрішніх процедур і стандартів роботи.
• Взаємодія з командами та партнерами: налагодження комунікації між кейс-менеджерами та іншими командами організації; обговорення процесів отримання й передачі заявок із партнерами для ефективної координації.
• Розвиток партнерських відносин: пошук і залучення партнерських організацій, що надають допомогу у сфері розміщення, юридичної підтримки та реінтеграції; представлення інтересів бенефіціарів на рівні місцевих і міжнародних структур.
• Робота з документацією: ведення внутрішньої документації команди; підготовка, систематизація та аналіз звітів для забезпечення прозорості та підзвітності роботи.
• Адвокація прав ВПО: участь у роботі кластерів для представлення та захисту прав внутрішньо переміщених осіб; сприяння вирішенню системних проблем на основі даних із польової роботи.
• Аналіз роботи команди: узагальнення даних і звітів кейс-менеджерів для виявлення глобальних проблем і розробки пропозицій щодо їх вирішення.
• Професійний розвиток: участь у тренінгах та семінарах для підвищення кваліфікації; впровадження отриманих знань і кращих практик у роботу команди.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері управління командами, гуманітарної допомоги чи соціальних послуг (досвід підтримки ВПО буде перевагою).
• Розуміння специфіки потреб внутрішньо переміщених осіб і процесів їхньої реінтеграції.
• Досвід взаємодії з партнерами, міжнародними та державними організаціями.
• Навички ведення документації, підготовки та систематизації звітів.
• Аналітичне мислення та здатність визначати ключові проблеми на основі даних із польової роботи.
• Розвинені лідерські та комунікаційні навички, уміння координувати команду й підтримувати партнерські відносини.
• Високий рівень організованості, відповідальність, стресостійкість і готовність працювати в динамічному середовищі.
• Готовність до професійного розвитку та впровадження інновацій у діяльність команди.

2025-10-01T21:01:55.000 2025-10-31T23:59:59.000 Часткова зайнятість TELECOMMUTE Ukraine "Helping to Leave"