Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
подивитися
Діти Героїв – благодійний фонд, що надає довгострокову допомогу дітям, які втратили одного чи обох батьків унаслідок російської війни в Україні.
Місія благодійного фонду «Діти Героїв» – висловлюючи шану до українців, які втратили життя через російську агресію, ми прагнемо надати їхнім дітям можливість зростати та розвиватися. Наше завдання — створити для них сприятливе середовище, де вони зможуть долати труднощі, змінювати своє життя на краще та будувати світле майбутнє для себе й для України.
Наша мета полягає в тому, щоб дати дітям українських Героїв надію, можливості та шлях до щастя заради створення вільної та процвітаючої нації.
У нас відкрита посада Communications Manager – Brand & Сontent (віддалено).
Мета посади:
Забезпечення системної та сильної публічної присутності Фонду через розвиток бренд-комунікацій, роботу зі спікерами та створення якісного текстового контенту, з фокусом на глибокі медіаформати та послідовне донесення позиції організації.
Основні обов’язки:
1. Бренд-комунікації та робота зі спікерами
- Формування та розвиток позиціонування Фонду у публічному просторі
- Робота зі спікерами організації: визначення ролей, тем, зон експертизи
- Комплексна підготовка спікерів до інтерв’ю, колонок і публічних коментарів
- Формування tone of voice спікерів відповідно до позиціонування Фонду
- Підготовка ключових повідомлень, talking points, Q&A
- Ініціювання та супровід довгих форматів: колонок, інтерв’ю, аналітичних матеріалів
- Взаємодія з топмедіа щодо розміщення колонок і глибоких матеріалів
- Розвиток і ведення бази контактів редакторів, журналістів і продюсерів
- Забезпечення цілісності меседжів у всіх зовнішніх комунікаціях
- Оновлення speaker profiles, press kit і презентаційних матеріалів
- Координація внутрішніх команд для підготовки змісту (дані, кейси, експертиза)
- Аналіз ефективності публічних комунікацій і довгих форматів
2. Копірайтинг і контент
- Підготовка текстів для сайту, соціальних мереж, розсилок, кампаній і спецпроєктів
- Написання колонок, аналітичних матеріалів і довгих текстів для медіа
- Підготовка пресрелізів, інформаційних матеріалів і довідок
- Написання промов, звернень і текстів для публічних виступів спікерів
- Підготовка текстів для презентацій, пітчдеків і партнерських матеріалів
- Редагування та вичитка текстів команди
- Адаптація контенту під різні аудиторії
- Забезпечення єдиного tone of voice у всіх текстових матеріалах
- Узгодження текстів із командами та керівництвом
- Робота з чутливими історіями підопічних з дотриманням етичних стандартів
- Підготовка текстів для внутрішніх комунікацій і звітів
- Ведення архіву текстових матеріалів і шаблонів
Зона відповідальності:
- Якість і змістовність усіх текстових матеріалів
- Консистентність позиціонування і tone of voice
- Якість представленості Фонду у довгих медіаформатах
- Рівень підготовки спікерів і узгодженість їхніх меседжів
- Єдність комунікацій між каналами
- Дотримання дедлайнів
- Етичність у роботі з історіями підопічних
Ключові показники ефективності (KPI):
- Кількість і якість колонок, інтерв’ю та аналітичних матеріалів
- Розміщення у пріоритетних медіа
- Якість підготовки спікерів (оцінка інтерв’ю, виступів)
- Успішність пітчингу довгих форматів
- Виконання контент-плану
- Мінімальна кількість правок після погодження
- Консистентність tone of voice
- Відсутність репутаційних інцидентів
- Позитивний фідбек від медіа, партнерів і керівництва
Вимоги:
- Досвід у комунікаціях / PR / копірайтингу від 2 років
- Досвід роботи з медіа та підготовки матеріалів для публікацій
- Сильні навички написання довгих текстів і редагування
- Відмінне володіння українською мовою
- Володіння англійською мовою на рівні не нижче B2
- Розуміння tone of voice і позиціонування бренду
- Досвід роботи з чутливими темами буде перевагою
- Уміння працювати з великими обсягами інформації
- Самостійність і відповідальність
Компетенції, які мають члени нашої команди:
- Орієнтація на результат: ми ставимо амбіційні цілі та досягаємо їх, ефективно розставляємо пріоритети та послідовно досягаємо результатів, які сприяють загальному успіху Фонду
- Адаптивність та гнучкість: ми реагуємо на зміни з позитивним ставленням і готові вивчати нові способи виконання робочих завдань та досягнення цілей
- Креативність та інноваційність: ми генеруємо нові та цінні ідеї і використовуємо їх для розробки нових або вдосконалення існуючих процесів, методів, систем
- Клієнтоорієнтованість: ми розуміємо та задовольняємо унікальні потреби наших співробітників, донорів та бенефіціарів. Культивуємо культуру швидкого реагування та емпатії для забезпечення позитивного та вражаючого досвіду для всіх, хто бере участь у нашій місії
- Ініціативність: ми оцінюємо, вибираємо та діємо за допомогою різних методів і стратегій для вирішення проблем і досягнення цілей до того, як про це попросять
- Робота в команді: ми охоче співпрацюємо над рішеннями, які приносять користь усім залученим сторонам
Ми пропонуємо:
- Значуща робота: приєднайтеся до швидкозростаючої міжнародної NGO з благородною місією
- Офіційне працевлаштування: скористайтеся безпечними та прозорими умовами працевлаштування, графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00, оплачувані лікарняні та відпустки
- Конкурентоспроможна винагорода: отримуйте конкурентну заробітну плату, яка відповідає вашим навичкам та досвіду, медичне страхування та програму підтримки психічного здоров’я
- Підтримка здоров’я та благополуччя: Ми пропонуємо комплексне медичне страхування та доступ до програми підтримки психічного здоров’я, щоб забезпечити гарне самопочуття нашої команди — як фізичне, так і емоційне.
- Оплачувана посада на повний робочий день: це робота на повний робочий день, не волонтер
- Віддалена робота: насолоджуйтеся гнучкістю віддаленої роботи.
- Налагоджена діяльність: працюйте в рамках організаційної структури, створеної для ефективності
Благодійна організація «Благодійний фонд Діти Героїв» активно пропагує рівність, різноманітність та інклюзію. При підборі персоналу ми шукаємо кандидатів з підтвердженими навичками, незалежно від раси, статі, релігії чи переконань, віку, інвалідності чи сексуальної орієнтації.
Приєднатись до команди БФ «Діти Героїв» – це фантастична можливість суттєво підтримати Україну в ці складні часи та допомогти будувати майбутнє нашої країни!
Активна до: 1 травня 2026
Оновлена: 29 квітня 2026
Опублікована: 1 квітня 2026
2026-04-01T10:27:06.000
2026-05-01T23:59:59.000
Повна зайнятість
TELECOMMUTE
Ukraine
Charity Foundation Children of Heroes