Кейсменеджер(-ка) по супроводженню вереранів та ветеранок до ГО "ДОЛАДУ"

ГО «DoLadu» створює екосистему підтримки ветеранів та їхніх родин через програми психологічного відновлення, професійної адаптації, навчання, працевлаштування та розвитку ветеранських спільнот.

Ми працюємо над системними рішеннями для інтеграції ветеранів у цивільне життя та співпрацюємо з українським бізнесом, державними інституціями, міжнародними партнерами та донорами.

Мета посади

Кейсменеджер відповідає за індивідуальний супровід учасників програм професійної інтеграції від моменту проходження вторинного скринінгу до успішної адаптації після працевлаштування.

Основною задачею є забезпечення безперервного маршруту ветерана через усі етапи програми та мінімізація ризиків зриву навчання, працевлаштування або адаптації.

Кейсменеджер є основною контактною особою для ветерана протягом всього маршруту взаємодії з DoLadu.

Що потрібно робити:

1. Участь у вторинному скринінгу кандидатів разом із психологом та кар’єрним консультантом.

• Оцінка: готовності до проходження програм; рівня адаптації; соціальних ризиків; бар’єрів до працевлаштування; потреб у додатковій підтримці. Формування індивідуального плану супроводу ветерана.
• Супровід учасника під час проходження програм ГО.
• Координація взаємодії ветерана з іншими спеціалістами програми.
• Моніторинг прогресу учасника.
• Формування рекомендацій щодо подальшого маршруту ветерана.
• Ведення кейсів та документації.

 2. Супровід після працевлаштування

• Підтримка контакту з ветераном після виходу на роботу.
• Регулярні контрольні зустрічі.
• Моніторинг адаптації.
• Виявлення ризиків: конфліктів; професійного вигорання; дострокового звільнення; психологічної дезадаптації.
• Комунікація з роботодавцем щодо особливостей адаптації ветерана.
• Підготовка рекомендацій для компанії щодо роботи з конкретним ветераном.
• Супровід ветерана протягом перших місяців після працевлаштування.

Вимоги до досвіду:

• Статус ветерана або підтверджений досвід служби буде перевагою.
• Високий рівень комунікаційних навичок.
• Розуміння процесів адаптації після служби.
• Навички консультування або супроводу людей.
• Бажаний аналогічний досвід або досвід роботи у соціальних, ветеранських або HR-проєктах.

Ми пропонуємо

Місійну роботу, яка напряму впливає на життя ветеранів, ветеранок та їхніх родин — допомагає їм відновлювати психологічну рівновагу, знаходити опору та повертатися до активного життя.

Сильну команду однодумців. Ви працюватимете з фахівцями у сфері психологічного здоров’я, освіти та соціальної інтеграції, які справді вірять у свою справу.

Простір для реалізації та впливу. У вас буде можливість формувати голос і публічну присутність організації, розвивати партнерства та створювати контент, який бачать медіа, донори й українська спільнота.

Підтримку та залучення. Команда готова ділитися інформацією, історіями, експертизою та допомагати у створенні матеріалів.

Гнучкий робочий формат. Можливість працювати дистанційно з узгодженими зустрічами/подіями офлайн за потреби.

Професійний розвиток. Доступ до навчальних програм, матеріалів, воркшопів і можливість розвиватися у сфері неприбуткових комунікацій та психологічного здоров’я.

Стабільність та повага. Прозора оплата, своєчасні виплати та робота у середовищі, де цінують людяність, відповідальність і турботу.

Як податися на вакансію

Надсидай своє резюме та коротку мотиваційну записку у відгуку на вакансію.

2026-07-13T15:33:55.000 2026-07-25T23:59:59.000 Повна зайнятість, Часткова зайнятість TELECOMMUTE Україна ГО “ДОЛАДУ”