Бухгалтер-консультант, бухгалтерка-консультантка зі знанням чеської мови до "Helping to Leave"

Ми у пошуку бухгалтер:а-консультант:а

🖍️Перед подачею резюме просимо обов’язково ознайомитися з описом завдань, вимогами, строками співпраці та рівнем компенсації. Надсилаючи резюме, ви підтверджуєте, що ознайомилися з цими умовами.

Консультаційна співпраця на визначений строк (2 місяці) для проведення аудиту поточних бухгалтерських процесів, оцінки ризиків та підготовки рекомендацій щодо вдосконалення ведення бухгалтерського обліку і первинної документації.

Основні завдання

• Провести огляд чинних процесів ведення бухгалтерського обліку та первинної документації.
• Проаналізувати наявні підходи до оформлення, перевірки та зберігання первинних документів.
• Підготувати рекомендації щодо покращення бухгалтерських процесів та зниження бухгалтерських і податкових ризиків.
• Провести детальне рев’ю діючих стандартів ведення первинної документації.
• Сформувати перелік ключових ризиків у веденні бухгалтерського обліку та документообігу.
• Надати практичні рекомендації щодо усунення або мінімізації виявлених ризиків.
• Перевіряти транзакції перед здійсненням переказу коштів.

Вимоги до кандидат:ки

• Практичний досвід роботи з неприбутковими організаціями.
• Досвід роботи в чеській бухгалтерській програмі Pohoda.
• Вільне володіння українською, чеською на рівні В2 та англійською на рівні В2.
• Досвід аналізу первинної документації, бухгалтерських процесів і податкових ризиків.
• Уміння готувати письмові висновки, рекомендації та структуровані аналітичні матеріали.

Очікувані результати співпраці

За результатами співпраці очікується підготовка таких матеріалів:

1. Письмові рекомендації щодо покращення документації та процесів, зокрема:
   • конкретні правки до інвойсів, актів та інших первинних документів;
   • рекомендації щодо покращення внутрішніх процедур оформлення та перевірки документів.
2. Письмовий перелік ризиків із зазначенням:
   • суті кожного ризику;
   • можливих наслідків;
   • потенційних штрафів або інших санкцій відповідно до чинного законодавства;
   • прикладів із актуальної практики, де це доречно.
3. Письмове рев’ю стандартів ведення первинної документації з висновками та пропозиціями щодо їх удосконалення.

Умови співпраці

• Тривалість співпраці: 2 місяці
• Орієнтовний старт: серпень-вересень
• Оплата: 1050 євро за весь обсяг робіт
• Обовʼязково: наявність ФОП 3-ї групи. Якщо кандидат:ка є резидент:кою Чехії обовʼязковим є наявність ФОПу — OSVČ
• Організація керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Тому кандидатові необхідно буде надати рекомендації з колишніх місць роботи.
• У межах відбору може здійснюватися перевірка інформації про кандидата у відкритих джерелах з метою дотримання вимог законодавства, внутрішніх політик Організації та вимог донорів.

2026-06-30T11:43:49.000 2026-07-31T23:59:59.000 Повна зайнятість TELECOMMUTE Ukraine "Helping to Leave"