Штаб-сержант цифрового розвитку до 237 ОББпС

Підрозділ безпілотних систем (237 ОББпС) шукає штаб-сержанта цифрового розвитку для координації впровадження новітніх технологій, управління технічним персоналом та практичної реалізації проєктів із цифровізації на рівні підрозділів. Робота передбачає поєднання лідерських якостей сержанта з технічною експертизою для забезпечення ефективного розгортання та експлуатації сучасних цифрових систем.

Обов’язки

• координація розгортання, налаштування та підтримки безперебійної роботи цифрової інфраструктури підрозділу (зокрема в польових умовах)
• безпосереднє керівництво підлеглими технічними спеціалістами, розподіл завдань та контроль за їхнім виконанням
• практичне забезпечення впровадження нових програмних рішень, засобів автоматизації та цифрових інструментів у повсякденну діяльність
• організація та проведення практичних навчань для особового складу щодо використання цифрових систем та засобів зв’язку
• технічна та організаційна взаємодія з офіцерами відділення цифрового розвитку для реалізації затверджених планів
• контроль за належним станом технічного забезпечення, своєчасне виявлення потреб у ремонті чи заміні обладнання
• ведення внутрішньої звітності та технічної документації на рівні свого підрозділу

Вимоги

• військове звання сержантського/старшинського складу (або готовність обійняти відповідну посаду)
• досвід роботи в IT-сфері (технічна підтримка, системне адміністрування, координація невеликих IT-проєктів або команд)
• розвинені лідерські якості, вміння керувати підлеглим особовим складом та організовувати роботу команди
• досвід роботи з військовими цифровими системами управління (Delta, Кропива тощо) або здатність швидко їх опанувати
• розуміння базових принципів побудови локальних мереж та налаштування комп’ютерної техніки
• високий рівень організованості, відповідальність, ініціативність
• готовність до виконання завдань в умовах воєнного стану

Умови

• служба за контрактом або мобілізація до кінця воєнного стану
• можливість служби для ветеранів, дозволяє повернутися на службу після звільнення за станом здоров’я без повторного ВЛК і фізпідготовки, командир частини може взяти на будь-яку посаду
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• грошове забезпечення згідно з чинним законодавством
• навчання та практична підготовка за напрямом
• робота із сучасними цифровими інструментами та технологіями
• участь у реальних бойових процесах без перебування на «нулі»
• внесок у прийняття рішень, від яких залежить успіх бойових дій