Assistant Human Resources Manager (AHRM) Заступник начальника служби управління персоналом до Jabil Ukraine

Про роль

Ми шукаємо Assistant Human Resources Manager, який(-а) стане партнером для бізнесу та лідерів, допомагаючи розвивати команди, підтримувати організаційні зміни та створювати ефективне середовище для працівників.

Ви будете:

працювати у партнерстві з керівниками виробничих та бізнес-напрямів;
підтримувати лідерів у питаннях управління людьми, розвитку команд та організаційних змін;
аналізувати HR-метрики та використовувати дані для прийняття рішень;
працювати над підвищенням залученості працівників та розвитком корпоративної культури;
підтримувати процеси розвитку талантів, внутрішніх переміщень та наступництва;
співпрацювати з глобальними HR-командами Jabil та обмінюватися найкращими практиками.

Що допоможе вам бути успішним(-ою) у цій ролі?

Ми шукаємо людину, яка:

має досвід у HR та розуміє роль HR як бізнес-партнера;
вміє працювати з даними та бачити за метриками реальні потреби людей і бізнесу;
будує довірливі партнерські відносини з керівниками та командами;
має проактивний підхід і бажання впливати на зміни.

Про команду

Ужгород — це можливість розвиватися у міжнародній компанії та водночас жити у комфортному місті з високою якістю життя.

До складу команди входять:

Learning & Development;
Recruitment;
Compensation & Benefits;
HR Administration;
Internal Communications;
Office Management.

Ми постійно розвиваємо експертизу, вдосконалюємо процеси та використовуємо Lean-підходи для підвищення ефективності й створення кращого досвіду для наших працівників.

Наші результати

Ми оцінюємо якість Employee Experience не лише через ініціативи, а й через конкретні показники.

Серед метрик, які демонструють ефективність наших HR-підходів:

високий рівень залученості працівників;
високий відсоток внутрішніх призначень на senior-ролі;
тривалий термін роботи працівників у компанії;
ефективність реферальної програми як одного з ключових каналів залучення талантів.

Ми пропонуємо

роботу в Ужгороді з можливістю розвиватися у міжнародній динамічній та інноваційній компанії й водночас жити у комфортному місті з високим рівнем якості життя;
підтримку релокації;
офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства;
конкурентну заробітну плату та систему бонусів;
медичне страхування та часткову компенсацію харчування;
можливості професійного розвитку та навчання, включно з безкоштовними курсами англійської мови;
програму підтримки працівників (EAP):
- консультації психолога;
- вебінари з добробуту;
- волонтерські ініціативи;
- соціальні та екологічні проєкти.

Дізнатися більше про обов’язки, ключові завдання та очікування від ролі можна за посиланням для подачі CV.

Активна до: 11 серпня 2026

Оновлена: 17 липня 2026
Опублікована: 10 липня 2026

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.